Team Leader

Chi siamo:

Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.

Posizione aperta : Team Leader - Area IT

Sede di lavoro: Milano Bicocca

Modalità: Ibrida, con 3 giorni di presenza in sede e 2 giorni di smart working.

Per un'importante realtà operante in ambito IT, siamo alla ricerca di un/una Team Leader . La risorsa avrà la responsabilità di coordinare un team di professionisti garantendo una gestione efficace delle attività e il raggiungimento degli obiettivi.

In particolare, si occuperà di:

• Coordinare e supervisionare il team, organizzando le attività e definendo le priorità.
• Monitorare l'avanzamento delle attività e garantire il rispetto delle tempistiche.
• Supportare le risorse nella gestione delle problematiche tecniche e operative.
• Promuovere la collaborazione e la condivisione delle conoscenze all'interno del gruppo.
• Gestire le comunicazioni e le interazioni con gli stakeholder di riferimento.
• Individuare opportunità di miglioramento dei processi e delle modalità operative.
• Favorire la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze del team.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline equivalenti.
• Esperienza nel coordinamento e nella gestione di team in ambito IT.
• Buone capacità organizzative e di pianificazione.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine al problem solving e orientamento al risultato.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese.

Se sei un/una Team Leader e sei interessato/a inviaci la tua candidatura.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 43.000 € + buoni pasto e indennità giornaliera netta commisurata all'esperienza.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.

Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).