Team Lead Talent Management

X5 – ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital.

Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятерочка, Перекресток, Чижик), а также более 5 тыс. точек подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО».

X5 является одним из крупнейших российских работодателей. На сегодняшний день в компании работают 375 тыс. сотрудников. По итогам 2025 года Х5 вошла в топ-3 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter.

Задачи:

• Разработать подход, правила и принципы развития талантов и обеспечения кадровой защищенности в технологических активах группы Х5;
• Построить систему управления талантами и преемственности для продуктовых и инженерных ролей (руководители и IC) ;
• Смоделировать и обеспечивать реализацию полного цикла талент-менеджмента - от разметки талантов, подготовки и проведения комитетов по талантам и формирования программ развития до анализа эффективности мероприятий развития и готовности преемников;
• Оценить baseline и целевые метрики по кадровой защищенности технологических команд, сформировать и реализовать программу оценки и подготовки преемников на ключевые и критичные позиции;
• Определить правила и инструменты оценки персонала, создавать ai self сервисы оценки управленческих и инженерных компетенций, командных отчетов и др;
• Вести аналитику и отчетность по развитию талантов и кадровой защищенности Участвовать в роли эксперта в развитии HR tech продуктов;
• Консультировать руководителей по вопросам персонального карьерного развития и подготовки преемников/младших талантов.

Требования:

• Опыт работы в управлении талантами и преемственностью от 5 лет;
• Опыт дизайна и внедрения систем управления талантами и преемственностью;
• Практический опыт проведения talent review и оценок персонала;
• Навыки планирования преемственности и формирования кадрового резерва;
• Знание ключевых методов оценки персонала (наличие сертификаций и опыт консультирования будет существенным плюсом), анализа и методологии HR-метрики;
• Опыт внедрения и проведения Performance review будет существенным плюсом.

В ответ мы предлагаем:

• Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;

Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами!