Talent Acquisition Specialist – International IT

Dans le cadre du développement de ses activités à l'international, notre client, acteur évoluant dans le secteur des technologies et des services IT, recherche un(e) Talent Acquisition Specialist – International IT pour renforcer son équipe recrutement.

Vos principales missions :

• Piloter le processus de recrutement IT de bout en bout, de l'identification des besoins à la sélection des candidats.
• Collaborer avec les managers techniques et les équipes RH internationales.
• Identifier, sourcer et recruter des profils IT spécialisés : Développement logiciel, Cloud, Cybersécurité, Data, Intelligence Artificielle et Infrastructure.
• Déployer des stratégies de sourcing et de chasse de talents sur les marchés européens, africains et moyen-orientaux.
• Exploiter LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow et les techniques de Boolean Search et X-Ray Search.
• Conduire les entretiens RH, évaluer les compétences et présenter des shortlists qualifiées.
• Constituer et développer des viviers de talents IT à l'international.
• Assurer le suivi des recrutements et contribuer à l'amélioration des indicateurs de performance RH

Compétences requises

Profil recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou domaine équivalent.
• Minimum 4 ans d'expérience confirmée en recrutement IT, idéalement dans un environnement international.
• Bonne connaissance des métiers et des technologies informatiques.
• Excellente maîtrise du sourcing digital et de l'approche directe.
• Capacité à recruter des profils techniques rares et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Excellentes compétences en communication, négociation et évaluation des candidats.
• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Autonomie, organisation, réactivité et orientation résultats.