Stage HR, Recruitment & Personeelsplanning

Bij GoodDays draait alles om mensen

Onze gooddayers ondersteunen mensen thuis en ontlasten mantelzorgers. Dat vraagt om betrokken medewerkers, de juiste match met cliënten en een goede organisatie achter de schermen. GoodDays groeit. En daarmee groeit ook de uitdaging om nieuwe collega’s te vinden, goed te begeleiden en slim in te zetten. Daar kunnen we jouw frisse ideeën goed bij gebruiken!

Wat ga je doen?

Tijdens jouw stage werk je mee binnen HR, recruitment en personeelsplanning. Je ontdekt hoe deze onderdelen samenkomen en krijgt volop ruimte om initiatief te nemen.

· Recruitment: vacatures schrijven, kandidaten benaderen, sollicitaties begeleiden en meedenken over nieuwe wervingsmogelijkheden.

· Employer branding: bijdragen aan de zichtbaarheid van GoodDays als aantrekkelijke werkgever.

· Onboarding: nieuwe medewerkers een warm welkom geven en ons inwerkproces verder verbeteren.

· Personeelsplanning: ondersteunen bij roosters, beschikbaarheid en passende matches tussen cliënten en gooddayers.

· HR-processen: meewerken aan medewerkerstevredenheid, personeelsontwikkeling en het verbeteren van onze werkwijze.

· Data & AI: ontdekken hoe digitale tools en AI recruitment, HR en planning efficiënter kunnen organiseren.

Je krijgt de kans om mee te denken over vraagstukken die binnen een groeiende organisatie iedere dag spelen.

Jouw eigen project

Naast het meewerken kun je aan de slag met een eigen onderzoek of verbeterproject. Bijvoorbeeld:

· Hoe kunnen we meer geschikte gooddayers aantrekken?

· Hoe maken we het sollicitatieproces sneller en persoonlijker?

· Hoe zorgen we voor een nog betere onboarding van nieuwe medewerkers?

· Hoe kunnen we personeelsplanning slimmer en efficiënter organiseren?

· Hoe zetten we AI en automatisering verantwoord in binnen HR?

We vinden het belangrijk dat jouw onderzoek niet alleen op papier waardevol is, maar ook daadwerkelijk iets oplevert voor GoodDays.

Wat krijg je van ons?

· Een brede stage waarin je HR, recruitment én personeelsplanning leert kennen.

· Veel ruimte om zelfstandig werkzaamheden en projecten op te pakken.

· Direct samenwerken met een klein, jong, betrokken team, met persoonlijke begeleiding en korte lijnen.

· De mogelijkheid om jouw ideeën daadwerkelijk door te voeren.

· Ruimte voor een eigen onderzoek of stageopdracht.

· Een stagevergoeding van € 400 per maand op basis van 40 uur per week.

· Een fijne werkplek in Heeswijk-Dinther.

Bij GoodDays ben je geen stagiair die alleen meekijkt. Je wordt onderdeel van het team, krijgt verantwoordelijkheid die bij je past en mag actief bijdragen aan onze groei.

Klinkt als jouw stage?

Wil jij ontdekken hoe je met goed HR-beleid, slimme recruitment en sterke personeelsplanning écht het verschil kunt maken? Dan leren we je graag kennen! Stuur je cv en een korte motivatie naar werken@gooddays.nl . Vertel ons vooral wat jou aanspreekt in HR en waar je graag meer over wilt leren.