Старший рекрутер

Мы Fenixcall - международный call-центр, специализирующийся на продаже товаров категории nutra в странах Европы. Мы ставим перед собой амбициозные задачи и стараемся обеспечивать высокий уровень обслуживания для всех наших клиентов. Наши сотрудники - наш ключевой актив, и мы стремимся создать для них наилучшие условия труда .

Мы ищем сильного рекрутера, который любит сложный и точечный подбор, умеет находить кандидатов там, где их не находят другие, и хочет развиваться в рекрутинге. Эта роль подойдет для специалиста, который уже уверенно закрывает вакансии самостоятельно, хочет влиять на процессы и в перспективе развиваться в сторону Senior Recruiter.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала (основной фокус)
• Закрывать точечные, сложные и приоритетные вакансии.
• Самостоятельно выстраивать стратегию поиска под каждую позицию.
• Находить и привлекать пассивных кандидатов, которые не размещают резюме и не находятся в активном поиске работы.
• Cорсинг резюме и проведение первичных интервью.
• Анализировать рынок труда, уровень заработных плат и активность конкурентов.
• Оперативно закрывать срочные запросы бизнеса.
• Выстраивать коммуникацию с кандидатами, которых сложно привлечь через стандартные инструменты поиска.
• Контролировать сроки выполнения задач и ключевые договоренности.
• Собирать и структурировать информацию по запросам руководителя.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года.
• Успешный опыт закрытия сложных и точечных вакансий.
• Продвинутые навыки поиска кандидатов через ИИ инструменты и другие ресурсы.
• Опыт прямого поиска и работы с пассивными кандидатами.
• Умение самостоятельно организовывать свою работу и доводить задачи до результата.
• Высокую скорость работы без потери качества.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Готовность работать в режиме многозадачности.
• Желание развиваться в сторону лидерских и управленческих функций.
• Будет преимуществом опыт международного подбора.

Важно: рассматриваем кандидатов с опытом подбора персонала для контакт-центров, отделов продаж и других направлений бизнеса. Опыт рекрутинга исключительно в IT-сфере не соответствует специфике наших вакансий.

Условия:

• График работы 5/2,суббота и воскресенье — выходные.
• Полностью удалённая работа( из любой точки мира).
• Фиксированный оклад + KPI, выплаты 2 раза в месяц.
• Оплачиваемые отпуск, больничный и Day Off.
• Свобода в выборе стратегии и принятии решений внутри отдела.
• Работа в устойчивой международной компании с многолетним опытом в нише.​​​​​​​

Так же мы рассматриваем специалистов на должность Менеджера по адаптации.