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Senior Quantitative Researcher

The CocktailMadrid, Spain

  • Marketing Effectiveness & Intelligence

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo.

Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes.

Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos.

Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti.

Éste es el reto:

Buscamos personas con experiencia en investigación cuantitativa ad-hoc, con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación, tanto en técnicas como en enfoques. Valoramos también perfiles con interés o experiencia en Behavioural Economics y ciencias del comportamiento.

Funciones:

  • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores.
  • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativa end-to-end
  • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes
  • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo
  • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital.
  • Ser referente dentro del equipo a nivel técnico

Requisitos:

  • 5-6 años de experiencia liderando proyectos de investigación cuantitativa end-to-end (desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas.
  • Es valorable: experiencia aplicando principios de Behavioural Economics en proyectos de investigación.
  • Experiencias que demuestren capacidad en metodologías complejas (Clusterización Maxdiff, Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción a insights de negocio accionables, no solo entrega de datos.
  • Experiencia con SPSS, R o Python y Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI, Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos.
  • Liderazgo de pensamiento: punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir un storytelling convincente y defender recomendaciones ante stakeholders de alto nivel.
  • Ambición de participar en proyectos internacionales.
  • Capacidad de adaptación en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos o timings ajustados con rigor metodológico.
  • Experiencia en gestión y desarrollo de equipo, pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario.
  • Curiosidad y ganas de seguir aprendiendo: que la calidad del dato y la innovación metodológica sean tu objetivo constante.
  • Profesionalismo y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientación a cliente.

Beneficios de trabajar en THE COCKTAIL

  • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo.
  • 25 días de vacaciones al año.
  • Modelo híbrido, full remote o presencial.
  • Plan de carrera personalizado y formación continua.
  • Seguro médico privado con cobertura completa.
  • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.
  • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento.
  • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible
  • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad.

Sobre WPP

WPP es el socio de crecimiento de confianza para las marcas líderes del mundo. Unimos inteligencia de medios de vanguardia y soluciones de datos, creatividad de clase mundial, producción de próxima generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico experto en una única empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de marketing agencial, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar el cambio, capturar oportunidades y generar un crecimiento transformador. Para más información, visite WPP.com .

Sobre WPP

WPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsada por un talento excepcional y nuestra plataforma de agentic marketing, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com .

Creemos que el major trabajo se realiza cuando estamos juntos , fomentando la creatividad , la colaboración y la conexión . Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido , con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana . Si necesitas adaptaciones o flexibilidad , coméntalo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista .

WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características . Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras .

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