Senior People & Culture Lead

I takt med möjligheterna med AI blir människor som förstår affären, bygger relationer och tar ansvar ännu viktigare. Vi söker dig som vill göra People & Culture till en motor för Remmans tillväxt.

Det här är en ny roll, där du ser till att Remman har rätt kompetens på rätt plats, idag och imorgon. Tillsammans med vår CPO formar du vår P&C-funktion utifrån Remmans strategi och kommande förvärv.

Remman Mobility Group

Vi är en snabbväxande koncern inom fordonsbranschen som erbjuder tjänster och plattformar genom hela värdekedjan, från systemstöd och remarketing till uppkopplade tjänster. Som en expansiv aktör har vi ritat om kartan för hur bilaffärer görs. Vi kombinerar djup branschkunskap med modern teknik för att skapa en marknadsplats som är snabbare, tryggare och mer effektiv för både säljare och köpare.

Vi är idag ca 150 medarbetare fördelade på sex bolag (Remman, Bilreda, InternalCars, Carmatic, Fordonskonsult och AMS) och vi fortsätter att växa, både organiskt och genom förvärv.

Vår Winning Culture präglas av Win as One , Take the Wheel & Play the Long Game . Vi är en koncern, tar ägarskap och bygger för det långsiktiga.

Rollen och uppdraget

Rollen orkestrerar organisationens kompetens. Du äger hela kedjan från behov till rätt person på rätt plats, och du bygger flödet. Under första året sätter du grunden för rekrytering och strategisk workforce planning, samtidigt som du driver på arbetet både strategiskt och operativt.

Ett uppdrag: "rätt kompetens på rätt plats"

• Se behovet: Du bygger strukturer som visar vilken kompetens vi har och vad Remman behöver, på kort och lång sikt.
• Välj smartaste vägen: Flytta internt, utveckla, designa om teamet, rekrytera eller automatisera. Du väljer den lösning som ger bäst och mest hållbar effekt för affären.
• Genomför smidigt: Du säkerställer att förändringar går snabbt, rätt och schysst, både i vardagen och vid nya förvärv. Med AI, smarta system, arbetsrätt och facklig samverkan som en naturlig del.

Vem vi söker

• 8+ års erfarenhet av brett P&C/HR, organisationsutvecklings-, transformations-, konsult- eller managementarbete gärna från snabbväxande eller förvärvsdrivna organisationer/projekt.
• Erfarenhet av att bygga från grunden. Du ser hur människor, processer och teknik hänger ihop med affären.
• Ett nyfiket förhållningssätt till ny teknik, du ser potentialen i AI och automatisering för att bygga nya flöden.
• Kunskap i svensk arbetsrätt och förmågan att tillämpa den pragmatiskt.
• Stark i att samarbeta och bygga relationer.
• Vågar utmana och ta beslut.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Vad vi erbjuder

En central nyckelroll i en snabbväxande koncern, där du får äga och genomföra med direkt effekt på affären. Du får stort utrymme att forma vår P&C-funktion i samverkan med alla våra bolag och funktioner samt blir en del av en koncern som tar ansvar för resultatet och har roligt på vägen!

Övrig information

• Nya lokaler i Frösunda, Solna. Promenadavstånd till pendeltåget samt möjligheter till garageplats i huset.
• Rapporterar till Anna Klingborg, Chief People Officer. I teamet finns också en Office Lead samt en timanställd student.