Старший менеджер продукта (EdTech)

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи: -

Формирование и управление продуктовым бэклогом: сбор, декомпозиция, оценка и приоритизация задач;

-

Формирование продуктовых метрик и их постоянный анализ, формулирование гипотез по улучшению метрик продукта и их проверка (в том числе через A/B-тестирование);

-

Описание сценариев использования и формализация требований в формате бизнес-требований;

-

Взаимодействие с командой разработки: поставка задач в формате чётких ТЗ, в том числе на интеграции с внешними системами;

-

Взаимодействие с дизайнерами и исследователями: поставка задач, проектирование CJM пользователя, участие в продуктовых исследованиях;

-

Сбор и анализ обратной связи пользователей, анализ рынка и конкурентов;

-

Взаимодействие со стейкхолдерами и смежными продуктовыми командами: согласование требований, сроков и зависимостей.

-

Мы ждем от кандидата:

Опыт работы в EdTech обязателен

-

Опыт управления продуктом от 3 лет;

-

Владение методиками приоритизации и управление бэклогом;

-

Навык формализации требований в виде User Stories, Use Cases и технических спецификаций;

-

Опыт формулирования гипотез и их проверки, проведение A/B-тестов, участие в продуктовых исследованиях;

-

Понимание продуктовых метрик (MAU, retention, конверсия, NPS/CSI), умение выстроить систему метрик продукта;

-

Опыт формирования и защиты продуктового roadmap перед руководством и стейкхолдерами;

-

Будет большим плюсом: Опыт развития онлайн-школ или цифровых образовательных платформ; Опыт управления несколькими продуктами одновременно;

-

Ответственность и самостоятельность;

-

Системное и критическое мышление, развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость.

-

Если вы готовы развивать EdTech-продукт и влиять на ключевые метрики — будем рады вашему отклику!

• Мы предлагаем вам:
• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Гибридный/удаленный график работы;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

-