К содержимому

Старший логист

от 170 000 ₽UP businessМосква

Sprandi — бренд спортивной обуви и одежды, основанный в 1995 году в Гонконге. С 2015 года бренд принадлежит международной компании ANTA Sports, которая по итогам 2024 года занимает 2-е место в мире среди производителей спортивной одежды и обуви. В 2025 году мы официально вернулись на российский рынок. Эксклюзивным дистрибьютором бренда в РФ является ООО «СПД».

Мы обеспечиваем стабильные и понятные поставки напрямую с заводов из Китая, у нас прозрачная и беспроблемная оплата грузов (не нужно придумывать сложные схемы для проведения платежей) и высокий уровень продаж.

Кого мы ищем?

После запуска мы поняли тактику, как нужно развиваться, и объемы выросли. Текущий склад больше не справляется с объемом, поэтому мы хотим подключить новые склады (в Москве и регионах). Нам нужен опытный старший логист, который возьмет на себя операционку, выстроит процессы с нуля или перестроит текущие, а также поможет нам автоматизировать рутину.

Что мы предлагаем

-

Заработная плата от 170 000 руб., которая состоит из фиксированной части и KPI и зависит от вашего опыта и компетенций.

-

Официальное оформление по ТК РФ.

-

Работа в офисе в Москве (БЦ Симонов Плаза).

-

График 5/2, с 9:00 до 18:00;

-

Периодические выезды на склад в Московской области — это часть работы, нужно контролировать процессы на месте.

-

Быстрые решения. Вы работаете напрямую с руководством и видите результат своих действий сразу, а не через полгода согласований.

-

Стабильность и масштаб. За вами — крупная китайская группа компаний и отлаженные цепочки поставок.

Нам нужен кандидат, который:

-

имеет опыт работы в логистике, на складах или в e-commerce, понимает специфику FBS/FBO/ОПТ;

-

не боится рутины, но при этом хочет ее автоматизировать — видит, где теряется время, и предлагает, как это исправить с помощью IT;

-

понимает бухгалтерию и документооборот (знает, что такое закрывающие документы, умеет проверять отчеты и работать с ЭДО «Диадок»);

-

уверенно владеет 1С, Bitrix24 и Excel на продвинутом уровне и понимает, как должна работать складская система (даже если сейчас ее нет);

-

умеет вести переговоры со складами и транспортными компаниями, договариваться об условиях и выстраивать регламенты;

-

имеет хорошие навыки в статистике и стратегическом планировании;

-

умеет или готов использовать ИИ в работе для оптимизации задач (будет большим преимуществом).

Функционал (чем предстоит заниматься)

-

Логистика и склад:

-

поиск и подключение новых складов (в Москве и регионах) для каналов реализации;

-

организация и обеспечение отгрузок и приемки товаров;

-

проведение инвентаризаций склада;

-

работа с транспортными компаниями, складскими подрядчиками и таможенным брокером;

-

мониторинг статуса грузоперевозок и ведение складских заявок;

-

оптимизация затрат на внутренние перевозки и складские расходы.

-

Оптимизация и автоматизация:

-

разработка и оптимизация рабочих процессов офиса и склада (написание регламентов);

-

формирование технических заданий для программистов по оптимизации ERP-системы и интеграции складских систем;

-

улучшение и автоматизация текущих складских процессов (аутсорсинг, учет);

-

работа с 1С, Office, ИИ и прочими системами.

-

Финансы и отчетность:

-

бюджетное планирование и финансовый контроль отдела;

-

проверка еженедельных и ежемесячных отчетов о расходах, разработка системы их проверки;

-

подготовка еженедельной управленческой отчетности и годового отчета по направлению;

-

регулярный анализ и определение приоритетных направлений оптимизации с точки зрения экономики;

-

подготовка и представление генеральному директору плана работ и бюджетных заявок.

-

Документооборот:

-

оформление документов для таможенного брокера;

-

оформление маркировки «Честный ЗНАК» для продукции;

-

проверка комплектности документов (переводы спецификаций, этикетки);

-

обеспечение корректности документооборота для бухгалтерии (между офисом, контрагентами, логистическими компаниями), включая закрывающие документы;

-

контроль соблюдения учетной политики и корпоративных регламентов.

-

Построение и управление рабочим процессом отдела.

openqareer не кадровое агентство: вакансия собрана с открытого источника, отклик подаётся на сайте работодателя.