Senior IT-Projektleiter (m/w/d)

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Deine Aufgaben:

• Koordination, Planung und Durchführung komplexer technischer Projekte und Multi-Projekte mit Verantwortung für Zeit, Budget, Qualität und Umfang unter Berücksichtigung der PM-Methodik der BWI
• Planung, Überwachung und Steuerung aller Termine und Ressourcen (Personal und Sachmittel) zur Lieferung und ggf. Verrechnung der beauftragten Leistung
• Erkennen, Aufzeigen und Managen komplexer, projektübergreifender Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken im eigenen Verantwortungsbereich
• Steuerung der Projektmitarbeitenden und Lieferanten, umfassendes Stakeholder-Management sowie Managen von Ziel- und Interessenskonflikten
• Reporting und Abstimmung der Projektergebnisse mit dem Kunden, dem Management, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)lnformatik oder verwandte Bereiche oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement (Agil, Wasserfall, Hybrid), samt fachlicher Führungsverantwortung
• Profunde Praxiserfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden zum Managen von Projekten mit mehreren Teilprojekten (vorzugsweise ersichtlich aus einer aussagefähigen beigefügten Projektliste)
• Prince 2 Practitioner oder Prince 2 Agile Expert und/oder IPMA Level C alternativ eine vergleichbare Ausbildung
• Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Eigeninitiative
• Analysefähigkeit, Zielorientierung und hohe Durchsetzungsfähigkeit
• Bundesweite Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrif t

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 71.000 € und 91.650 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich