Senior HR Business Partner
Houten, Utrecht HR Vialis We bieden € 5.770,00 - 7.430,00 per maand 32 - 40 uren per week Fulltime dienstverband voor bepaalde tijd Opleidingen via de VolkerWessels Academy Lees verder voor de volledige voorwaarden We vragen Een hbo diploma 5 - 10 jaar werkervaring Lees verder voor de volledige voorwaarden Waarom bij Vialis Werken met vakbekwame collega's Werken aan uitdagende projecten Leuke uitjes en evenementen! Vragen? Je recruiter Teun staat voor je klaar. Dit is jouw toekomst Als Senior HR Business Partner bij Vialis krijg je de kans om jouw strategisch inzicht en mensgerichte aanpak in te zetten binnen twee dynamische omgevingen: de Business Unit Projecten en ons project op Schiphol. Je bent de HR-partner van het management en draagt bij aan uiteenlopende infrastructurele projecten die Nederland veilig en bereikbaar houden. Je combineert operationele betrokkenheid met strategisch advies. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete acties, brengt rust en richting in complexe vraagstukken en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid. Daarbij werk je nauw samen met de Directeur HR, de overige HR Business Partners, Recruitment en HR Support. De komende jaren staan er mooie ontwikkelingen op de agenda. Samen met de business en je collega's binnen HR bouw je aan een toekomstbestendige organisatie waarin leiderschap, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling centraal staan. Past het Vialis DNA bij jou? Bij Vialis draait het om vakmanschap, eigenaarschap en echte trots op je werk. We werken in hechte, uitgebalanceerde teams waar technische expertise hand in hand gaat met een open en veilige cultuur - waarbij iedereen vanuit zijn eigen rol het verschil mag maken. Veiligheid, duurzaamheid en integriteit zijn daarbij geen loze woorden, maar de kaders waarbinnen we elke dag opereren. Wij geloven dat de beste oplossingen ontstaan wanneer mensen het beste uit zichzelf kunnen halen. Herken jij jezelf hierin? Wat ga je doen? Adviseren en coachen van leidinggevenden bij vraagstukken rondom functioneren, ontwikkeling, samenwerking en organisatieverandering; Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid en het leiden van organisatiebrede HR-projecten; Een actieve bijdrage leveren aan strategische HR-thema's, zoals leiderschapsontwikkeling, performancemanagement, verzuim en duurzame inzetbaarheid; Creëren van draagvlak voor veranderingen en ondersteunen van managers bij de implementatie daarvan; Signaleren van trends en adviseren over organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en personeelsvraagstukken; Bewaken van de kwaliteit en uitvoering van HR-processen; Opstellen van managementrapportages en vertalen van HR-data naar bruikbare stuurinformatie. Wat breng je mee? Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een technische of projectmatige organisatie; HBO- of WO-werk- en denkniveau; Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en leiderschapsvraagstukken; Analytisch vermogen en ervaring met het vertalen van HR-data naar concrete adviezen; Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte manier van werken; Organisatiesensitiviteit en het vermogen om vertrouwen te wekken en draagvlak en verbinding te creëren; Humor, relativeringsvermogen en de energie om samen met collega's mooie resultaten neer te zetten. Wat bieden wij jou? Salaris van €5.770 – €7.430 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van jouw kennis en ervaring Een elektrische leaseauto die je ook privé mag rijden 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (fulltime) Hybride werken vanuit Houten, Schiphol, onze projectlocaties en thuis. Een goed pensioen via PMT. Winstuitkering. Laptop en mobiele telefoon. Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via de VolkerWessels Academy. Over Vialis Vialis zorgt voor veilige en beschikbare infrastructuur. Met ruim 100 jaar ervaring en ruim 750 professionals werken we aan bruggen, sluizen, tunnels en verkeerssystemen. Wij houden Nederland veilig en in beweging. Als onderdeel van VolkerWessels Infrastructuur maken we deel uit van een bredere familie van bedrijven die zich inzetten voor het bouwen en onderhouden van betrouwbare en duurzame infrastructurele projecten in Nederland. Samen met ongeveer 13.000 collega's delen we een passie voor het leveren van hoogwaardige oplossingen die bijdragen aan de mobiliteit en leefbaarheid van ons land. Solliciteren Interesse in de functie van Senior HR Business Partner? Neem contact op met Teun Wagenaar via recruitment@vialis.nl of bel naar 06-46199054. Of klik direct op de knop solliciteer nu! Welkom bij Vialis! De leefbaarheid in stedelijke omgevingen wordt steeds belangrijker, bewegingsvrijheid is niet langer vanzelfsprekend en mobiliteit komt in het gedrang. Samen met meer dan 750 collega's zorgen we voor beschikbaarheid en doorstroming in het verkeer, zodat iedereen met plezier blijft reizen. Het is de ambitie van Vialis om ervoor te zorgen dat dit op een veilige en duurzame wijze gebeurt, zodat de impact op de leefomgeving en toekomstige generaties beperkt blijft. Vialis maakt en bouwt Welkom bij Vialis! De leefbaarheid in stedelijke omgevingen wordt steeds belangrijker, bewegingsvrijheid is niet langer vanzelfsprekend en mobiliteit komt in het gedrang. Samen met meer dan 750 collega's zorgen we voor beschikbaarheid en doorstroming in het verkeer, zodat iedereen met plezier blijft reizen. Het is de ambitie van Vialis om ervoor te zorgen dat dit op een veilige en duurzame wijze gebeurt, zodat de impact op de leefomgeving en toekomstige generaties beperkt blijft. Vialis zorgt voor veilige en beschikbare infrastructuur. Samen met ruim 750 collega’s werken we al bijna honderd jaar aan doorstroming over weg, water en het spoor voor een leefbaar Nederland. Dit doen we voor publieke klanten zoals provincies en gemeenten, Rijkswaterstaat en ProRail en voor private klanten zoals Schiphol, havenbedrijven en logistieke dienstverleners. Samen werken we aan de infrastructuur van de toekomst De komende jaren hebben we te maken met een grote vervangings- en renovatieopgave. Daarbij komt een verdere implementatie van data gedreven assetmanagement en een sterke verduurzaming van alle infrastructuur. Bovendien is er een sterke tendens merkbaar naar betere samenwerking om goed om te gaan met de veranderende wereld om ons heen. Onze onderscheidende kracht is dat we alle expertise zelf in huis hebben en de klant, als één Vialis, integraal kunnen ontzorgen. Vialis is de complete aanbieder van beheer, onderhoud, renovatie, operatie en inzicht in de staat van complexe infrastructuur! Wat gaat er gebeuren? 1 Succesvolle sollicitatie Bedankt voor je interesse in de functie! We hebben je sollicitatie succesvol ontvangen. 2 Eerste kennismakingsgesprek We nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Je wordt hierover gebeld door één van onze recruiters of hiring manager. 3 Tweede gesprek In dit gesprek bespreken we nog meer de inhoud van de functie. Hierdoor weet jij precies waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten. 4 Aanbieding Voelt het na dit gesprek voor jou en ons nog steeds goed? Dan ontvang je van ons een passend aanbod en lichten we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden verder toe. 5 Welkom in het team We zijn blij met jouw komst! Wij kijken ernaar uit om samen mooie dingen te maken.
Наблюдалась 2026-09-14, впервые 2026-08-20, источник — Indeed.