Senior HR Business Partner
# Senior HR Business Partner **Mechdes Engineering B.V.** · 3846 Harderwijk · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: 6 дней назад* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role Talent & Performance Lead Bij MechDes Engineering werken ruim 100 engineers dagelijks aan uitdagende technische vraagstukken voor toonaangevende klanten. Om onze organisatie en verdere groei toekomstbestendig te houden, zijn we op zoek naar een Talent & Performance Lead. Als Talent & Performance Lead speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van onze engineers. Vanuit het domein Talent & Performance draag je bij aan een omgeving waarin professionals zich blijven ontwikkelen en waarin teams optimaal kunnen presteren. Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je samen met de 2 andere Talent & Performance Leads de strategie voor de ontwikkeling van medewerkers maakt en verantwoordelijk bent voor de uitvoering ervan. Je staat dus dicht bij de mensen en denkt mee over de richting van de organisatie. Daarmee heb je directe invloed op zowel de strategie als de dagelijkse praktijk. Wat ga je doen? Je begeleidt een groep van ongeveer 20 tot 30 engineers en helpt hen het beste uit zichzelf en hun loopbaan te halen. Je voert talent- en performancegesprekken, stimuleert ontwikkeling en helpt engineers bewust regie te nemen over hun loopbaan. Tegelijk bewaak je betrokkenheid, werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Je kijkt daarbij ook vooruit. Welke competenties hebben we morgen nodig? Hoe zorgen we dat kennis behouden blijft? En hoe houden we onze engineers wendbaar in een markt die continu in beweging is? Samen met je collega’s binnen het Talent & Performance-team bouw je actief aan de verdere ontwikkeling van dit domein binnen MechDes onder leiding van de Operations Director. Samen werken jullie aan initiatieven die bijdragen aan de carrières van onze engineers en aan de verdere groei van MechDes. Daarbij gaat het niet alleen om het ontwikkelen van beleid, maar juist ook om het toepassen ervan in de praktijk en het meetbaar maken van impact. We zoeken iemand die: soepel schakelt tussen meedenken en doen; organisatiedoelen vertaalt naar concrete ontwikkelinitiatieven; meedenkt over de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers; HR-KPI’s vertaalt naar gerichte acties; datagedreven stuurinformatie deelt met het MT; engineers en leidinggevenden coacht en adviseert over talentontwikkeling en groei; samenwerkt met interne en externe partners aan duurzame inzetbaarheid en vitaliteitsprogramma’s. Wat zoeken wij? Je hebt hbo-/wo-werk- en denkniveau (HRM, A&O Psychologie of vergelijkbaar) en ervaring in een rol waarin de ontwikkeling van mensen centraal stond. Daarnaast herken je jezelf in het volgende: je hebt ervaring met het begeleiden, coachen of ontwikkelen van medewerkers of teams; je krijgt energie van talentontwikkeling, performance en duurzame inzetbaarheid; je bent een prettige gesprekspartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden; je denkt graag mee over hoe mensen én de organisatie zich verder kunnen ontwikkelen; Op basis van HR-data en inzichten draag je verbeteringen aan en implementeer je die; ervaring binnen een technische of projectmatige omgeving is een pré; je combineert een mensgerichte aanpak met een pragmatische instelling en weet mensen in beweging te brengen. Wat krijg je van ons? een baan met echte invloed; 32–40 uur per week; salaris tussen de € 4.000,- en de € 6.500,- bruto op basis van 40 uur; 29 vakantiedagen op basis van 40 uur; € 3.000 onvoorwaardelijk opleidingsbudget per jaar; winstdeling; 50% pensioenbijdrage; thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en fietsplan. Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Onbepaalde tijd Salaris: €4.000,00 - €6.500,00 per maand Verwacht aantal uur: 32.0 – 40.0 per week Werklocatie: Hybride werken in 3846 Harderwijk
Наблюдалась 2026-09-20, впервые 2026-09-15, источник — Indeed.