К содержимому

Seasonal Recruiting Sourcer

22 — 23 $JDA TSGУдалённо · United States

Коротко о вакансии

Компания JDA TSG открывает сезонные позиции для сорсеров в команду подбора персонала. Предстоит находить и привлекать квалифицированных специалистов, преимущественно на роли в сфере налогообложения. Сотрудник будет тесно взаимодействовать с рекрутерами, применять Boolean-поиск и вести учет воронки кандидатов в CRM или ATS. Важно обеспечивать позитивный опыт взаимодействия и качественно оценивать соответствие кандидатов требованиям открытых вакансий.

Роль и уровень
Сезонный сорсер по подбору персонала
Формат работы
удалёнка, сезонная занятость
География
США
Зарплата
22 — 23 $ — по данным Himalayas
Ключевые требования
  • От 2 лет опыта в сорсинге или рекрутинге
  • Проживание и разрешение на работу в США
  • Навыки ведения кандидатов в ATS или CRM
  • Владение техниками Boolean search и ключевыми словами
Кому подойдёт
Вакансия подойдет специалистам по сорсингу и рекрутингу с опытом работы в США, особенно имеющим практику найма в сферах финансов, бухгалтерии и налогов.

Пересказ openqareer по тексту работодателя. Ниже — оригинал объявления.

Overview

At JDA TSG we equip many of the world’s major brands with top-tier specialized talent, business process expertise & technologies to drive their organizations in exciting new directions. We have established a reputation for bringing exceptional focus, flexibility, and confidence with every client we serve. We have immediate opportunities for Seasonal Recruiting Sourcers to join our recruiting team.

What You Will Do

  • Identify and engage qualified candidates through LinkedIn Recruiter, Indeed Resume Search, and other sourcing platforms.
  • Build and maintain talent pipelines for open positions across tax specific roles.
  • Partner with recruiters to understand role requirements and develop effective sourcing strategies.
  • Conduct targeted searches using keywords, Boolean search, and other sourcing techniques to identify talent.
  • Review candidate profiles to assess experience and alignment with open roles.
  • Reach out to prospective candidates with clear, engaging, and personalized messaging.
  • Track candidate activity, outreach, and pipeline progress accurately in our ATS or CRM.
  • Stay organized across multiple searches and prioritize recruiting activity based on business needs.
  • Research talent markets and identify new sourcing channels and strategies to improve candidate pipelines.
  • Provide a positive candidate experience through timely, professional, and thoughtful communication.

Who You Are

  • 2+ years of experience in talent sourcing, recruiting, or a related talent acquisition role.
  • Must live and be legally authorized to work within the US.
  • Hands-on experience with sourcing tools such as LinkedIn Recruiter and Indeed Resume Search.
  • Comfortable working with an ATS or CRM to track candidates, outreach, and pipeline activity.
  • Strong communication skills and the ability to build relationships with candidates and recruiting partners.
  • Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple searches and priorities at once.
  • Curious and resourceful, with a proactive approach to finding and engaging talent.
  • Preferred experience sourcing for tax, accounting, finance, or other professional services roles.

What We Offer

-

100% remote work environment

-

Flexible scheduling

-

Competitive seasonal compensation

-

Opportunity to be part of a fast-paced, high-impact recruiting team

USD $22.00 - USD $23.00 /Hr.

Originally posted on Himalayas

openqareer не кадровое агентство: вакансия собрана с открытого источника, отклик подаётся на сайте работодателя.