RRH Territorial 78-91 H/F
dhte3iswjo Les principales missions du Responsable RH territorial sont les suivantes : Le déploiement et pilotage de la politique RH sur le territoire. Appui aux directeurs sur les problématiques RH (individuelles, disciplinaires, contentieux) et accompagnement de la montée en compétences des personnels RH. Le déploiement et la gestion du plan de développement des compétences, coordination des formations mutualisées et de leur organisation logistique, le suivi de la réalisation des entretiens dans le cadre de la campagne annuelle. Garantie du bon déroulement du processus de recrutement et de l’utilisation rigoureuse des outils dédiés. Le pilotage des DUERP et du PAPRIPACT, contribution aux plans de prévention RPS, lien avec les SPST, remontée des alertes santé/sécurité, participation aux procédures RPS, appui au CSE/CSSCT et préparation des élections professionnelles. Le suivi et contrôle de la paie (logiciel paie AlfaGrH), consolidation du reporting social (ANAP, CPOM, bilan social) et garantie de l’application des procédures RH et accords associatifs. La mise en place, le suivi et l’analyse des indicateurs RH territoriaux. Modalités d’exercice CDD – Temps plein Rémunération : entre 43K€ et 54K€ brut annuel , selon expérience (CCN 66) Déplacements réguliers sur le territoire et présence au moins une fois par semaine au siège (Cachan). Avantages : mutuelle avec prise en charge employeur à 51 % (régime de base isolé), tickets restaurant , outils professionnels (ordinateur, téléphone). Vous recherchez un poste vivant, mobile et au contact des équipes ? Cette fonction multi‑sites vous offre un quotidien riche, varié et pleinement ancré dans la réalité du terrain. Master 2 en gestion des Ressources Humaines ou psychologie requis. Permis B requis. Sens de l’organisation, méthodologie et polyvalence, avec une capacité à instaurer une relation de confiance et à actualiser ses connaissances selon les évolutions législatives et réglementaires. Capacité à intervenir efficacement sur des dossiers traitant de sujets variés. Maîtrise du pack Office et de Google Workspace, et une expérience en gestion de paie est un réel atout. Entraide Union Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. http://www.eu-asso.fr/ Cachan Master Expérimenté (2 à 5 ans) CDI Directeur des ressources humaines
Наблюдалась 2026-09-14, впервые 2026-09-09, найдена на 2 площадках, источник — Indeed.