Revenue Manager

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Revenue & Growth департаменту шукаємо Revenue Manager.

Твої майбутні задачі:

-

аналізувати доходи та прибутковість гравців, сегментів і продукту, визначати ключові драйвери результату та зони потенційного зростання;

-

моніторинг бонусного навантаження на рівні гравця й сегмента, виявляти надмірне або неефективне використання бонусів;

-

виявляти revenue leakage, надмірні витрати й інші фактори втрати прибутку, готувати рекомендації щодо їх усунення;

-

формувати, пріоритизувати та супроводжувати портфель revenue-ініціатив відповідно до очікуваного фінансового ефекту;

-

аналізувати шлях гравця, знаходити бар’єри для конверсії, утримання та LTV і пропонувати способи їх усунення;

-

готувати висновки та рекомендації для продуктових і комерційних команд на основі даних.

Твої скіли:

-

3+ роки досвіду на схожих позиціях в iGaming;

-

вміння працювати з BI-інструментами для дослідження даних, підготовки висновків;

-

досвід побудови бізнес-кейсів і формулювання рекомендацій на основі даних;

-

уміння знаходити причини зміни показників і перетворювати результати аналізу на практичні рекомендації;

-

розуміння принципів контрольованих експериментів та інкрементального вимірювання ефекту;

-

досвід виявлення факторів, що призводять до зниження прибутковості або втрати доходу.

Бажано, але не критично:

-

досвід сегментації гравців, аналізу бонусних витрат або керування промоекономікою;

-

знайомство з інструментами A/B-тестування та платформами експериментів.

Наші цінності та переваги:

-

командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;

-

позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;

-

можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;

-

сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;

-

відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;

-

маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;

-

автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;

-

не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

Маст-хев:

-

працюй там, де комфортно та безпечно – в хабах у Києві та Варшаві або віддалено;

-

20 робочих днів оплачуваних дей офів, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;

-

медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;

-

Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;

-

івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;

-

навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися!

P.S. Якщо після відгуку не бачиш нашого листа – зазирни у “Спам” або інші розділи. Іноді наші відповіді губляться там

Originally posted on Himalayas