Responsable Ressources Humaines H/F
À propos de nous French bee, première compagnie française low-cost long-courrier Créée en 2016, French bee a relevé un défi audacieux : rendre accessibles des destinations de rêve comme Tahiti, La Réunion ou encore les États-Unis, tout en réinventant l’expérience du voyage long-courrier. Notre mission est claire : démocratiser le transport aérien en proposant de grands voyages à petits prix, sans renoncer au confort ni à la qualité des services à bord. Depuis nos débuts, nous avons affirmé une identité forte : transparents, innovants, malins, friendly et résolument french . Avec une flotte ultra-moderne, des prix attractifs, des services à la carte et une expérience à bord qualitative, nous prouvons chaque jour qu’un modèle low-cost peut rimer avec excellence. Aujourd’hui en pleine croissance, French bee poursuit son développement et recrute de nouveaux talents pour écrire la suite de son histoire. Prêt(e) à embarquer avec nous ? Mission Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité : Vos missions Management de l'équipe RH Vous assurez l'animation, l'organisation et la montée en compétences d'une équipe composée de : 1 Chargée RH 1 Assistante RH 1 Alternante RH À ce titre, vous : organisez l'activité et répartissez les priorités ; accompagnez et développez les collaborateurs ; garantissez la qualité des réponses apportées aux salariés et managers ; assurez la continuité du service RH Administration du personnel Vous pilotez l'ensemble des processus d'administration du personnel : supervision des contrats de travail et avenants ; suivi des périodes d'essai ; gestion des entrées, mobilités et sorties ; suivi des dossiers individuels des salariés ; contrôle de la conformité des processus RH ; participation à l'amélioration continue des procédures. La production de la paie est réalisée par le Centre de Services Partagés du Groupe. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes paie afin de garantir la qualité et la fiabilité des données transmises. Accompagnement des managers Vous accompagnez les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes : droit du travail de premier niveau ; gestion de la performance ; évolution professionnelle ; disciplinaire de premier niveau en coordination avec le Responsable Relations Sociales ; organisation des équipes ; accompagnement au changement. Vous êtes un véritable partenaire RH auprès des directions opérationnelles. Développement RH Vous participez activement aux projets RH : recrutement des fonctions support et opérationnelles ; intégration des nouveaux collaborateurs ; campagnes d'entretiens annuels et professionnels ; suivi de la formation ; développement des talents ; mobilité interne ; communication RH. Pilotage RH Vous contribuez au pilotage des indicateurs RH : suivi des effectifs ; tableaux de bord RH ; indicateurs d'activité ; reporting auprès de la DRH ; participation aux projets de digitalisation et d'amélioration des outils RH. Relations sociales Les relations sociales sont pilotées par la directrice des ressources humaines. Vous intervenez en appui sur les sujets nécessitant une coordination RH opérationnelle et assurez la mise en œuvre des décisions prises. Profil Profil recherché Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social. Vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 10 ans minimum en Ressources Humaines généralistes, avec une première expérience réussie en management d'équipe. Une expérience dans un environnement dynamique (transport, aérien, industrie) constitue un véritable atout. Compétences attendues Techniques Solides connaissances en droit social et gestion RH. Maîtrise des processus d'administration du personnel. Management d'équipe. Pilotage de projets RH. Recrutement. Pilotage de la formation Gestion des situations individuelles. Anglais courant Maîtrise des outils SIRH et du Pack Office (Excel notamment). Qualités personnelles Leadership naturel. Sens du service et de la confidentialité. Excellentes qualités relationnelles. Organisation et rigueur. Capacité à gérer les priorités. Réactivité. Esprit d'équipe. Autonomie. Pragmatisme. Force de proposition. Ce que nous recherchons Nous recherchons une personne capable de prendre rapidement en main un périmètre RH opérationnel, de manager une équipe et d'accompagner les managers avec proximité, pragmatisme et exigence. Vous aimez évoluer dans un environnement où les journées ne se ressemblent pas, savez prendre des décisions et appréciez travailler en interaction avec de nombreux interlocuteurs.
Наблюдалась 2026-09-14, впервые 2026-09-07, источник — Indeed.