Responsable Ressources Humaines F/H - CDD
Métier Ressources Humaines - RRH / Chef du personnel Intitulé du poste Responsable Ressources Humaines F/H - CDD Contrat CDD Temps de travail Temps complet Date de prise de poste envisagée Novembre 2026 Durée du contrat 10 mois Rémunération Selon profil Description de la mission Au sein de la Direction des Ressources Humaines du siège social, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge du développement RH et de la gestion des personnels des directions du siège dont vous avez la charge. Par ailleurs, vous êtes l’expert des relations sociales et du contrôle de gestion social au sein de la Direction. Dans ce cadre, vos missions principales seront : Développement et Gestion RH Assurer le processus complet du recrutement à l’intégration du personnel ; Elaborer, mettre en œuvre et suivre les actions de formation ; Contribuer au suivi et au développement de carrière ; Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH ; Relations sociales Mettre en œuvre et développer le dialogue social avec les membres du CSE ; Préparer les réunions auxquels vous participez avec le DRH ; Organiser et piloter les élections des représentants du personnel ; Apporter votre expertise juridique aux managers et à l’équipe. Contrôle de gestion sociale Analyser et synthétiser les informations et les données financières RH ; Elaborer, piloter et suivre le budget RH: suivi des effectifs et de la masse salariale ; Réaliser les bilans sociaux annuels. Action Nationale Accompagner le DRH Siège et le DSI dans la gestion RH de la DSI Unique : o Arbitre le plan de développement des compétences et le budget ETP ; o Gère les évolutions individuelles ; o Valide le recrutement et les rémunérations ; o Apporte des conseils aux managers. Profil Vous êtes titulaire d’un Master en droit social ou d’un Master RH. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire de minimum 6 ans. Doté(e) d’un très bon sens relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes organisé(e), réactif(ve), et à l’écoute de vos interlocuteurs. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez de solides connaissances en droit social et en contrôle de gestion social (Rapports sociaux, suivi budgétaire, etc.). Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office) et idéalement SAP et un outil de suivi budgétaire. Candidat recherché Niveau d'études min. requis Bac+5 Diplôme DESS / DEA/ Master Niveau d'expérience min. requis 6 ans et plus Atouts et conditions de travail Avantages A l’EFS, vous bénéficierez de : Un poste basé au siège de l’EFS à La Plaine Saint-Denis (93), à 200 m du RER B. Organisation hybride : 2 jours de télétravail/semaine après 1 mois d’ancienneté. Restaurant d’entreprise et jardin ensoleillé. Statut cadre autonome (211 jours travaillés/an) 28 jours de congés payés + entre 11 et 15 jours de Non-Travail (JNT). Nombreux avantages CSE (culture, loisirs, vacances…). Organisation de travail Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine) Notre politique handicap À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues. Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93) Lieu La Plaine Saint-Denis
Наблюдалась 2026-09-14, впервые 2026-09-11, источник — Indeed.