Responsable Recrutement & Talent Acquisition H/F
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement & Talent Acquisition capable de prendre en charge nos recrutements tout en développant une véritable stratégie d'acquisition de candidats. Nous recherchons avant tout une personne très opérationnelle, dynamique et orientée résultats , qui aime recruter, chercher, appeler, rencontrer et convaincre des candidats. Mais votre mission ira plus loin : vous aurez également pour objectif de développer et structurer nos méthodes de recrutement , de multiplier nos sources de candidatures et de travailler avec une équipe de recruteurs. Vos missions: Recruter au quotidien Vous intervenez directement sur l'ensemble du processus de recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi Recherche et sourcing de candidats Sélection et qualification des CV Préqualifications téléphoniques Organisation et réalisation des entretiens Évaluation et sélection des candidats Suivi des candidats jusqu'à leur intégration Constitution et entretien de viviers de candidats Vous restez directement impliqué(e) dans les recrutements : il s'agit d'un poste de terrain et pas uniquement d'une fonction de supervision. Développer de nouvelles sources de candidats: Une partie importante de votre mission consistera à développer notre capacité à identifier et attirer de nouveaux candidats. Vous serez notamment chargé(e) de : Identifier de nouveaux canaux de recrutement Développer notre présence sur les différentes plateformes et CVthèques Mettre en place des stratégies de sourcing direct Développer la chasse et l'approche directe Exploiter les réseaux sociaux professionnels Créer des partenariats avec des écoles, organismes de formation et acteurs de l'emploi Développer la cooptation et les réseaux professionnels Imaginer et tester de nouvelles méthodes de captation de candidatures Construire progressivement des viviers de candidats qualifiés L'objectif est simple : ne pas dépendre uniquement des candidatures entrantes mais développer en permanence de nouvelles sources de candidats. Piloter et faire progresser l'équipe recrutement: Vous travaillerez avec plusieurs recruteurs et participerez à la structuration de l'activité : Organisation et répartition des recrutements Accompagnement et montée en compétence des recruteurs Mise en place de méthodes et bonnes pratiques communes Amélioration des scripts d'appels et des méthodes d'entretien Suivi des objectifs et des performances Analyse des résultats par canal de recrutement Amélioration continue des processus Vous suivrez notamment les principaux indicateurs : candidatures générées, candidats qualifiés, entretiens réalisés, taux de transformation, délai de recrutement et performance des différents canaux d'acquisition. Le profil que nous recherchons: Vous avez une expérience significative dans le recrutement et le sourcing , idéalement acquise dans un environnement dynamique ou avec des volumes de recrutement importants. Une expérience en cabinet de recrutement, agence d'intérim, retail, réseau commercial, centre de relation client ou entreprise en forte croissance sera particulièrement appréciée. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personnalité. Vous êtes : Très à l'aise au téléphone et en entretien Curieux(se) et naturellement orienté(e) recherche de solutions Capable d'aller chercher les candidats plutôt que de simplement attendre les candidatures Organisé(e) et capable de gérer plusieurs recrutements simultanément À l'aise avec les outils digitaux, jobboards, CVthèques et réseaux professionnels Capable d'analyser les résultats de vos actions À l'aise dans le management et le travail en équipe Autonome et force de proposition Vous aimez autant recruter vous-même que réfléchir à la manière de recruter plus efficacement et à plus grande échelle . Ce que nous proposons Poste basé à Paris 16e Une fonction avec une réelle autonomie Un rôle central dans le développement de l'entreprise La possibilité de construire et d'améliorer les méthodes de recrutement Une équipe de recruteurs avec laquelle travailler et développer l'activité Des moyens pour tester et développer de nouveaux canaux d'acquisition Nous recherchons une personne qui souhaite véritablement prendre en main le recrutement, développer notre capacité à attirer les meilleurs candidats et construire avec nous une organisation performante et durable. Rémunération : 35 000,00€ à 50 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Наблюдалась 2026-09-14, впервые 2026-08-20, источник — Indeed.