Responsable Communication & Branding (F/H)

Qui sommes‑nous ? Kerogo Finance est un groupe d’expertise comptable et de services financiers innovants, en pleine croissance, dédié aux TPE et PME françaises . Notre ambition : devenir un leader incontournable sur le marché en combinant expertise humaine, technologie et digitalisation , pour transformer la façon dont les dirigeants pilotent et sécurisent leurs entreprises au quotidien. Né de l’essor de Keobiz , cabinet pionnier de la digitalisation comptable, le groupe s’est construit sur un modèle hybride : conseil personnalisé, outils digitaux performants et partage de ressources entre cabinets partenaires. Notre mission Chez Kerogo Finance, notre mission est claire : Être le copilote de confiance des dirigeants en proposant une gamme complète de services : gestion comptable et fiscale, conseil stratégique, accompagnement juridique, paie & social, et solutions numériques intégrées. En mutualisant expertise et technologie , nous libérons nos équipes des tâches répétitives pour qu’elles se concentrent sur l’essentiel : accompagner et sécuriser les entreprises dans leurs décisions . Descriptif de poste Rattaché·e directement à la Chief Revenue Officer, tu définis et pilotes la stratégie de communication et de marque de Kerogo Finance et de ses principales marques. Tu es garant·e du positionnement, de la cohérence et de la notoriété du Groupe . Tu fixes le cap éditorial, arbitres les priorités et t’appuies sur une équipe dédiée pour l’exécution, notamment un·e Responsable Création de contenu que tu manageras. Tu as un rôle clé dans le développement de l’autorité du Groupe. Avec l’essor des LLM, de l’AIO et des nouveaux usages du search, être reconnu et cité comme source experte devient un levier majeur de visibilité et de business. Tes missions 1. Stratégie de marque & positionnement Définir le positionnement de Kerogo et l’architecture de marques du Groupe (Groupe / cabinets / offres). Porter la plateforme de marque et les guidelines, et veiller à leur application sur l’ensemble des supports. Garantir la cohérence entre Kerogo et ses marques, tout en préservant leurs spécificités. Accompagner l’intégration des cabinets nouvellement acquis dans l’écosystème de marque. 2. Stratégie de communication & ligne éditoriale Construire et piloter le plan de communication annuel du Groupe et de ses principales marques. Définir les messages clés, les territoires de prise de parole et les sujets d’expertise sur lesquels Kerogo doit construire sa légitimité. Fixer la ligne éditoriale et les priorités de production, dont la mise en œuvre est assurée par le pôle contenu. Transformer les temps forts du Groupe (acquisitions, nominations, offres, études, résultats) en opportunités de communication. 3. Corporate, thought leadership & relations presse Piloter la stratégie de relations presse et d’influence du Groupe. Construire la visibilité des dirigeants et experts : personal branding, tribunes, interviews, podcasts, événements. Préparer les dirigeants à leurs prises de parole externes. Développer des formats propriétaires à forte valeur d’autorité : études, baromètres, rencontres dirigeants. 4. Communication au service du business Contribuer à l’acquisition et à la fidélisation client, en lien étroit avec les équipes Sales, Growth & Acquisition et les cabinets. Superviser les supports commerciaux et les lancements d’offres pour garantir un discours clair, cohérent et efficace. Piloter la stratégie événementielle et les activations de marque. 5. Notoriété, autorité & visibilité dans les LLM Définir, avec les équipes Growth et SEO/GEO, la stratégie de contenus d’autorité du Groupe. Identifier les environnements où se construit la notoriété (médias, vidéo, podcasts, événements, LLM) et y positionner Kerogo. Tester de nouveaux formats et canaux pour renforcer la visibilité de la marque. 6. Management & pilotage Manager l’équipe Communication & marque, dont le·la Responsable Création de contenu, une cheffe de projet marketing et des alternant·es. Piloter le budget communication ainsi que les agences et prestataires. Définir et suivre les KPIs : notoriété, share of voice, retombées presse, visibilité des dirigeants, performance des contenus, usage des supports commerciaux. Profil recherché 8 à 12 ans d’expérience en communication , marque ou communication corporate B2B, dont une expérience de management d’équipe. Expérience dans un environnement en forte croissance (scale-up, services, groupe en build-up). Solide expérience en stratégie de marque, relations presse et communication de dirigeants . Excellente plume et capacité à rendre simples des sujets complexes. Vision stratégique et sens du business , avec la capacité de rester proche de l’exécution. Aisance avec les dirigeants et capacité à fédérer des interlocuteurs multiples (cabinets, Sales, Growth). Curiosité pour les nouveaux formats, la vidéo, l’IA et l’évolution du search. Pourquoi nous rejoindre ? Un cabinet en hyper croissance qui présente de nombreuses opportunités , De grands bureaux tout confort en plein centre de Paris, Une entreprise où l' égalité professionnelle est essentielle : 88 / 100 à l'Index égalité femmes - hommes en 2025, Carte Swile, mutuelle Alan, chèques-vacances.