Regional Manager & Integrations Manager
# Regional Manager & Integrations Manager **QIDA** · 08017 Barcelona, Barcelona provincia · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: сегодня* · *Источник: Indeed* --- ### Top Skills & Match 🎯 **Ключевой стек роли:** `[Project Manager]` `[Управление P&L]` `[Управление командой]` `[OKR / KPI]` --- ### About the Role ¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Regional Manager & Integrations Manager para formar parte de nuestro equipo de Integraciones. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina que, apoyados en una fuerte comunidad de personas cuidadoras, damos atención a más de 7.000 familias cada día. En 2025 cerramos una ronda de financiación de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Soy Pau Puigpelat, Chief Transformation Officer en Qida, y estoy buscando una persona para liderar un reto doble de “Regional Manager” + “Integrations Manager” de varias empresas dentro de nuestra unidad de negocio de Atención Domiciliaria. ¿Cuál sería tu rol? Liderar entre 3 y 5 empresas de atención domiciliaria del grupo Qida que están en fase de integración con Qida Matriz. En específico: - Ser el responsable de la P&L consolidada de las 3-5 empresas del grupo - Liderar a los 3-5 General Managers de las empresas del Grupo: - Construir con cada GM su plan de negocio anual y asegurar que se cumple (tanto a nivel de P&L como de KPIs e inputs). - Retar y apoyar a los equipos por igual, manteniendo de forma sostenida un buen nivel de desempeño y salud organizativa. - Ayudar a los GMs a construir equipos operativos sólidos y a tomar las decisiones de personas que hagan falta. - Asegurar la calidad del servicio a las familias según los estándares de Qida. - Resolver los escalados complejos, ya sean de familias, de cuidadoras o del propio equipo. - Liderar como project manager el proceso de integración de las empresas del grupo en Qida Matriz: - Realizar un diagnóstico exhaustivo de cada empresa antes de integrarla y decidir cuándo está preparada para hacerlo. - Establecer el plan de integración y los objetivos específicos del proceso. - Coordinar su ejecución con los equipos de Qida Matriz (Marketing, Sales Excellence, Ops Excellence, Talento, Laboral…). - Consolidar el sentido de pertenencia de los empleados al Grupo Qida. - Asegurar que se consiguen los objetivos de la integración. - Identificar oportunidades de mejora, tanto en la gestión operativa como en el propio proceso de integración, y promover la mejora continua. Reportarías al Chief Transformation Officer y formarías parte del Qida Leadership, el equipo de liderazgo ampliado de Qida que está formado por las 50 personas más relevantes de la organización. ¿Qué buscamos en ti? - Eres una buena persona. - 5+ años de experiencia liderando un negocio o equipos operativos , con responsabilidad directa sobre resultados. Se valorará especialmente: - Haber gestionado una P&L. - Experiencia en negocios "human-intensive", como la atención domiciliaria, o en servicios operativos de start-ups y scale-ups. - Experiencia en grandes transformaciones o integraciones. - Experiencia liderando equipos operativos y tomando decisiones de personas: dar feedback, hacer crecer a tus equipos, gestionar el desempeño y actuar pronto cuando algo no funciona. Se valorará haber liderado a otros líderes o a equipos en varias ubicaciones. - Buena capacidad analítica: sabes leer una cuenta de resultados, entender y explicar las desviaciones e identificar qué KPI hay que mejorar para corregirlo. - Alto nivel de "agency": te sientes owner de tus objetivos y ejecutas con autonomía y proactividad. - Capacidad de gestionar proyectos complejos: priorizar, planificar y adaptarte con agilidad a un entorno que cambia. - Capacidad de influir sin jerarquía y de comunicar con claridad. Tendrás que mover a equipos centrales que no dependen de ti y ganarte la confianza de equipos que acaban de incorporarse al grupo. - Disponibilidad para viajar unos 8-10 días por mes (dentro de España). Queremos estar cerca de las empresas del grupo y de sus equipos y por ello intentamos visitarlas como mínimo 1 vez al mes. - Alto nivel de energía, acorde al reto planteado, y ganas de seguir creciendo como profesional. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: - Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas ; la calidad del talento nos importa y nos motiva. - Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. - Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. - Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento. - Modalidad híbrida. - 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. - Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. - Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. - 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. - Café, desayunos y pizza day en la oficina. - Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. - Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. - QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.
Наблюдалась 2026-10-08, впервые 2026-10-07, источник — Indeed.