Recruiter
Intro Kan je vlot schakelen tussen verschillende profielen, van cleaning tot catering tot technical services? Ben je sterk in communicatie, werk je gestructureerd en weet je kandidaten enthousiast te maken via verschillende kanalen? Grijp je kans en solliciteer nu om Recruiter te worden! Wat bieden we? We zouden je enkel kunnen vertellen dat je een contract van onbepaalde duur krijgt met een aantrekkelijk salarispakket én extralegale voordelen (bedrijfswagen, tankkaart, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, meer dan 28 dagen verlof, een cafetariaplan, …) Maar we bieden je nog veel meer dan dat: Een afwisselende functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid Een dynamische werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt Samenwerking met enthousiaste HR-collega’s en hiring managers De kans om impact te maken op de groei van de organisatie Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen talent acquisition Een moderne en flexibele werkomgeving met aandacht voor work-life balance Wat ga je doen? Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van diverse profielen binnen de organisatie: Je voert intakegesprekken met hiring managers om de noden en verwachtingen scherp in kaart te brengen Je beheert vacatures van A tot Z voor arbeidersprofielen (schoonmaak, catering, technical services …) Je screent kandidaten en je bereidt gesprekken met hiring managers zorgvuldig voor Je analyseert testresultaten en vertaalt deze naar duidelijke adviezen voor de business Je bouwt actief aan campus recruitment en onderhoudt contacten met scholen (secundair en hoger onderwijs) Je volgt kandidaten professioneel en proactief op gedurende het volledige selectieproces Je zet actief in op sourcing en targetting via sociale media en andere recruitmentkanalen Je werkt nauw samen met HR-collega’s en business stakeholders om de juiste talenten aan te trekken Wie zoeken we? Je beschikt over een diploma hoger onderwijs Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in talent acquisition Ervaring met de rekrutering van arbeiders is een must Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels Je bent sterk in stakeholdermanagement en bouwt gemakkelijk relaties op Je werkt gestructureerd en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving Je bent proactief, hands-on en denkt oplossingsgericht Ervaring met sourcing en social media recruitment is een sterke troef Exact aantal uren 38,25
Наблюдалась 2026-09-14, впервые 2026-08-17, источник — Indeed.