Рекрутер
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Оценка персонала
- Мотивация сотрудников
- Внутренние коммуникации
- Обучение персонала
- Планирование численности персонала
- Источники поиска персонала
- Контроль сотрудников
- HR-аналитика
- Точечный подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Скрининг резюме
Мы предлагаем:
-
График работы: 5/2 с 8:00 до 16.30. Стабильный режим работы в офисе, без командировок и ненормированного графика.
-
Заработная плата: от 60 000 руб после вычета налогов (оклад + надбавки + премии за качество работы). Ваша зарплата зависит только от вашего времени и профессионализма.
-
Рабочее место по адресу: г. Саратов, 1 Станционный проезд, 7А
-
Возможности для карьерного роста: от специалиста до руководителя направления HR.
-
Команду единомышленников: коллеги, которые поддержат, поделятся опытом и помогут адаптироваться.
-
Официальное оформление по ТК РФ и «белую» зарплату без задержек.
-
Премию за преданность компании (через 3 года, затем каждые 5 лет).
-
Компенсацию проезда в поездах дальнего следования (ежегодно) и пригородного сообщения.
- Парковку на территории учреждения.
- ДМС .
Чем предстоит заниматься:
-
Искать и привлекать кандидатов через сайты по поиску работы, соцсети и методы прямого поиска — не ради «цифр», а ради того, чтобы найти людей, которые разделяют ценности компании и хотят расти вместе с вами.
-
Проводить скрининг резюме, интервью и оценку компетенций кандидатов — с уважением к каждому человеку, который откликнулся, и с вниманием к его опыту и мотивации.
-
Вести вакансию в ATS / Excel и предоставлять обратную связь кандидатам — потому что каждый кандидат заслуживает внимания и честного ответа, даже если не подошёл.
-
Сопровождать адаптацию новых сотрудников — помогать им войти в коллектив, почувствовать себя частью команды и быстрее начать работать эффективно.
Что для нас важно:
- Опыт работы в подборе персонала, если есть в медицинской сфере, будет Вашим преимуществом.
-
У вас есть высшее образование в области управления персоналом.
-
Вы владеете современными инструментами поиска кандидатов (сайты по поиску работы, соцсети, прямой поиск).
-
Уверенно работаете в ATS / Excel , ведёте воронку подбора.
-
Умеете выстраивать контакт с кандидатами и руководителями подразделений — с уважением и эмпатией.
-
Инициативны, нацелены на улучшение процессов .
-
Верите, что HR — это про людей, доверие и реальные изменения, а не про горы бумаг.
openqareer не кадровое агентство: вакансия собрана с открытого источника, отклик подаётся на сайте работодателя.