Разработчик 1С:ЗУП

Циан — аккредитованная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10. Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков.

Задачи, которые нужно решать:

-

Разрабатывать и дорабатывать 1С:ЗУП 3.0 под бизнес-требования, преимущественно в области Compensation & Benefits (C&B): расчёт фонда оплаты труда, премирование, HR-метрики и другие процессы.

-

Развивать функциональность управленческого и регламентированного учёта в 1С:ЗУП.

-

Разрабатывать и сопровождать интеграции 1С:ЗУП с 1С:Бухгалтерией и 1С:Управлением холдингом: настраивать правила обмена, обрабатывать данные, диагностировать и устранять ошибки.

-

Автоматизировать существующие бизнес-процессы и реализовывать новую функциональность.

-

Самостоятельно тестировать разработки и доработки, проверять их корректность и влияние на существующие процессы.

-

Анализировать и устранять ошибки, участвовать в технической поддержке пользователей и разборе инцидентов.

-

Участвовать в проектировании технических решений и оценке трудоёмкости новых задач.

-

Поддерживать техническую документацию по разработкам и интеграциям.

Наш будущий коллега имеет:

-

Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет.

-

Практический опыт разработки и доработки 1С:ЗУП 3.0.

-

Опыт разработки и сопровождения интеграций 1С с другими учётными системами, настройки правил обмена и диагностики ошибок.

-

Понимание архитектуры и функциональности 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерии предприятия 3.0 и 1С:Управления холдингом 3.0.

-

Умение дорабатывать типовые конфигурации с сохранением возможности дальнейшего обновления.

-

Опыт автоматизации процессов C&B: расчёта ФОТ, премирования и HR-метрик.

-

Опыт реализации бизнес-требований, связанных с управленческим учётом затрат на персонал.

Что мы предлагаем

-

Удалённую работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться на задаче или просто отдохнуть в тишине.

-

Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях.

-

ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны).

-

5 day off в год, помимо основного отпуска.

-

Кафетерий льгот Aladdin и PrimeZone.

-

У каждого сотрудника есть денежный депозит 25 000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи.

-

Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.