Property Manager H/F
# Property Manager H/F **Crédit Agricole** · Asnières-sur-Seine (92) · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: 2 дня назад* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role Description du poste Crédit Agricole Immobilier est leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux. Au sein de Crédit Agricole Immobilier Property Management, vous rejoignez la Direction des Opérations IDF basée à Asnières. Rattaché(e) au Responsable Technique, vous aurez la gestion quotidienne d'actifs immobiliers tertiaires dans le respect des mandats confiés par les propriétaires. En tant que Property Manager, vous aurez pour principales missions : - Gestion de la relation clients Être l'interlocuteur privilégié des propriétaires, investisseurs et asset managers Garantir la qualité de la relation client et le respect des engagements contractuels Produire les reportings et analyses nécessaires à la prise de décision Conseiller les clients dans la valorisation et l'optimisation de leurs actifs - Gestion locative Assurer la gestion administrative des baux commerciaux Veiller au respect des obligations contractuelles des locataires Contrôler la bonne exécution des indexations, renouvellements et avenants Piloter les états des lieux d'entrée et de sortie Suivre les impayés, les précontentieux et contentieux en lien avec les services compétents - Gestion financière et comptable Elaborer et suivre les budgets d'exploitation Contrôler les charges, les dépenses et le respect des budgets validés Veiller à la bonne facturation des loyers, charges et honoraires Suivre les impayés - Gestion réglementaire et environnementale Garantir la conformité réglementaire du patrimoine géré Assurer le suivi des obligations liées au Décret Tertiaire Piloter la collecte et la fiabilisation des données énergétiques Accompagner les clients dans leurs objectifs ESG et RSE - Valorisation des actifs et amélioration continue Identifier les leviers d'optimisation des performances des immeubles Analyser les situations de vacance et proposer des plans d'actions Participer à l'élaboration de la stratégie de valorisation des actifs Télétravail : hybride - Critères de candidature Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Niveau d'étude minimum Bac + 3 / L3 Formation / Spécialisation De formation supérieure (école de commerce, université, BTS.) en immobilier ou équivalent. Vous bénéficiez d'une première expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste équivalent. Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans Compétences recherchées Compétences techniques : - Connaissances techniques du bâtiment - Connaissances juridiques (droit des contrats, droit de l'urbanisme ..) - Gestion de projet et suivi budgétaire Compétences comportementales : - Autonomie - Aisance relationnelle - Sens de l’organisation - Réactivité Outils informatiques Maîtrise du Pack Office 365 (Word, Excel, PowerPoint)La maîtrise du logiciel Altaix est un plus. - Entreprise Crédit Agricole Immobilier Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers. Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France. Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Наблюдалась 2026-10-16, впервые 2026-10-14, источник — Indeed.