Project Manager Semi Senior
Buscamos a una persona senior (4+ años) que tome un rol de liderazgo técnico práctico: no es un PM que administra un Gantt ni un arquitecto que solo revisa; es quien responde por el avance frente al cliente y por la calidad frente al equipo. Requisitos: 4 o más años en desarrollo, con al menos 2 años liderando técnicamente a otros. Haber diseñado arquitecturas de integración y de datos, y haberlas visto operar en producción. Criterio para revisar código ajeno y dar feedback que mejore sin frenar el ritmo. Experiencia dirigiendo la relación técnica con un cliente: presentar avances, negociar alcance y explicar atrasos manteniendo la confianza. Manejo de metodologías ágiles con pragmatismo (sin convertirlas en religión). Comodidad hablando con gerencias y con personal de planta en el mismo día. Habilidades y rasgos clave: Orientación a la calidad y al resultado antes de la entrega. Alta responsabilidad y capacidad de destrabar dependencias. Comunicación clara y ejecutiva para alinear al cliente y al equipo. Autonomía para tomar decisiones técnicas y sostener estándares del equipo. Priorizar el backlog mes a mes con el cliente y defender el orden cuando sea necesario. Hacer QA funcional antes de que cualquier entrega llegue al cliente. Destrabar bloqueos: cuando falte un acceso, una definición o una respuesta de otra área, te haces cargo. Llevar el reporte mensual de avance y horas, y dar la cara cuando una fecha se mueve. Definir la arquitectura de la plataforma: modelo de datos, integraciones y estándares del equipo. Experiencia en proyectos de plataformas de datos o integración de ERP. Experiencia en consultoría o software factory con varias cuentas en paralelo. Background en manufactura o logística. Experiencia liderando equipos que desarrollan con asistencia de IA.
Наблюдалась 2026-09-14, впервые 2026-08-24, источник — Get on Board (LATAM).