Программист 1С

Компания УАЗ (ГК СОЛЛЕРС) - легендарный автопроизводитель с 85-летней историей, который сегодня переживает яркий этап технологического обновления. Разработкой ИТ-экосистемы для Группы компаний занимается наш ИТ-хаб аккредитованная компания «Цифровые решения». В связи с расширением команды, мы ищем Разработчика 1С на не типовую конфигурацию в отдел поддержки и развития систем документооборота .

Обязанности: -

Разработка нетиповой конфигурации 1С на управляемых и на обычных формах

-

Описание и оптимизация процессов учёта и управления на платформе 1С

-

Анализ и моделирование бизнес-процессов: подготовка, согласование и сопровождение документации

-

Консультирование пользователей при запуске системы, в опытной и промышленной эксплуатации

-

Диагностика проблем и разработка решений по их устранению

-

Составление технических заданий и проведение тестирования доработок

-

Проведение обучения пользователей

-

Поддержка информационных систем и их пользователей

Требования:

• Высшее образование ИТ или математическое
• Сертификаты 1С: Специалист по платформе будут преимуществом

-

Опыт разработки на 1С не менее 5 лет

-

Опыт доработки типовых конфигураций, интеграций 1С с другими системами

-

Опыт разработки подсистем на регистрах оперативного учета

-

Опыт постановки технических задач и документирования функционала (ТЗ, рабочий проект, проектное решение и т.д.)

-

Знание основ SQL, механизмов системы компоновки данных (СКД), библиотеки стандартных подсистем (БСП), управляемых форм, бизнес-процессов, конвертации данных, RL

-

Опыт работы с http, web-сервисами, xml, json, хранилищем конфигурации

Условия:

• Официальное оформление: по ТК РФ с первого рабочего дня, 100% «белая» зарплата (выплаты 2 раза в месяц)
• Удаленный формат: график 5/2 с 8.00 до 17.00
• Стабильный доход: достойный фиксированный оклад (обсуждается индивидуально)
• Легкий старт: поддержка личного наставника с первого дня в период адаптации
• Развитие в IT: реальная возможность профессионального роста внутри команды техподдержки или перехода в другие технические отделы компании
• Забота о сотрудниках: подарки от компании на праздники, компенсация профильного обучения и курсов.

Если вы хотите развиваться в динамичной компании и готовы к новым вызовам, мы ждем вашего отклика.