Programmatic Expert (K/M/N)
# Programmatic Expert (K/M/N) **Sales & More** · Warszawa, mazowieckie · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: вчера* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role Dlaczego warto pracować w Sales&More? Witaj w świecie Sales&More! To właśnie tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy. Efekt MORE – to właśnie on nas wyróżnia i napędza do dalszego działania Twoje wyzwania na stanowisku Programmatic Expert: - Merytoryczny rozwój zespołu Programmatic; - Budowanie wiedzy na temat tego modelu zakupowego w całej organizacji; - Rozwiązywanie złożonych problemów pozostałych Specjalistów w dziedzinie Programmatic; - Wdrażanie nowych produktów w ramach zespołu programmatycznego; - Uczestnictwo w przetargach, budowy strategii mediowych i programatycznych u kluczowych klientów agencji; - Koordynowanie pracy specjalistów dla międzynarodowych klientów agencji; W ramach tego stanowiska będziesz również realizował_a i rozwijał_a strategię online dla naszych klientów poprzez: - Monitorowanie efektywności kampanii; - Udział w tworzeniu rekomendacji mediowych; - Udział w przygotowaniu media planów i prezentacji strategicznych; - Kontakt z dostawcami i innymi podmiotami pracującymi dla klienta; - Kontakt z klientem w bieżącej obsłudze zapytań z obszaru Programmatic; W Sales&More możesz liczyć na: - Wsparcie na starcie, czyli autorski program onboardingowy; - Buddy’ego w procesie onboardingu (i nie tylko); - Przyjazną i kreatywną atmosferę i niekorporacyjny styl; - Dostęp do unikalnego know-how w dziedzinie marketingu internetowego i e-commerce; - Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok; - Określoną ścieżkę rozwoju, gdzie progres jest ważniejszy niż staż:) - Pracę w dużym zespole pozytywnych i kreatywnych specjalistów, którzy są otwarci i uczą się nawzajem od siebie; - Przestrzeń do rozwoju i dużą porcję swobody w działaniu; - I oczywiście cały pakiet benefitów, o których więcej przeczytasz poniżej. Jakie są benefity pracownicze w Sales&More? Lunche w biurze Dofinansowanie do posiłków w kwocie 400 zł miesięcznie (korzystamy z apki lunchowej SmartLunch). Elastyczne godziny pracy Możesz rozpocząć pracę między 7:30 a 10:00. System kafeteryjny MyBenefit Dzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online? Bogaty pakiet medyczny Allianz Który obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego. Partnerstwa Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok. Wsparcie rozwoju Możliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i wydarzeniach branżowych. Konkurencyjne wynagrodzenie Oraz system bonusowy. Języki obce Lekcje języków obcych z lektorem. #FRIDAYANDMORE Czyli masaże, wspólne lunche oraz jeden krótszy dzień pracy w piątek. Wspólne wyjazdy Wyjazdy i spotkania firmowe kilka razy w roku. Biuro przyjazne czworonogom Twój pupil jest tu mile widzianym współpracownikiem! Owoce w firmie Last but not least owocoweeee poniedziałki. Zastanawiasz się, czy Twój profil odpowiada naszym potrzebom? Twoje doświadczenie i osiągnięcia liczą się dla nas tak samo jak to, jakim jesteś człowiekiem. Aplikuj do nas jeśli: - Masz ugruntowaną wiedzę na temat dostępnych na rynku polskim DSP (np. DV360, AdForm) i doskonale rozumiesz jak funkcjonuje rynek Programmatic (min. 3-letnie doświadczenie); - Posiadasz kilkuletnie doświadczenie w pracy w ekosystemach GMP oraz Adform; - Możesz pochwalić się certyfikatami, publikacjami, kursami w zakresie Programmatic`a; - Swoje umiejętności techniczne potrafisz przekuć w strategie biznesowe wywołując efekt WOW; - Potrafisz logicznie myśleć, analizować liczby, łączyć fakty, wyciągać wnioski i proponować konkretne, czasem niestandardowe rozwiązania; A oprócz tego: - Potrafisz poprowadzić projekt od A do Z; - Czujesz że potrafisz więcej, ale tu gdzie teraz jesteś nie masz możliwości rozwoju; - Możesz pochwalić się ciekawymi case`ami; - Masz na koncie certyfikaty lub/i nagrody branżowe; - Potrafisz stworzyć i poprowadzić prezentację; - Masz otwartość w dzieleniu się wiedzą i wiesz jakie elementy składają się na efektywne szkolenie; Mile widziane: - Certyfikacja w zakresie DV 360; Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji 1 Zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio, serio 2 Jeśli Twoje CV skradło nasze , to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej – na początek przez telefon. 3 Nasza rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę. 4 Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dotyczącą dalszego procesu. 5 Spotkanie nr 1 w naszym biurze, rozmowa face2face bo lubimy spotkania offline. 6 Spotkanie nr 2. Tu spotkasz swojego przyszłego managera, który czasem, może poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego. 7 To tyle, czas na feedback, który przekażemy Tobie maksymalnie do 14 dni.
Наблюдалась 2026-10-15, впервые 2026-10-13, источник — Indeed.