Produkt Manager Tabak-/Nikotinprodukte ‧ 80 – 90%
# Produkt Manager Tabak-/Nikotinprodukte ‧ 80 – 90% **Denner** · 8045 Zürich, ZH · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: сегодня* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass in unserem Laden die besten und neuesten Tabak- und Nikotinprodukte angeboten werden? Ohne Einkauf läuft bei uns gar nichts. Darum brauchen wir Profis wie dich. Lust darauf, etwas zu bewegen und gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiter schreiben? Denner AG Hauptsitz Grubenstrasse 10 8045 Zürich Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was Sie bewegen Kernaufgabe Ein Teilbereich des Sortiment Tabakwaren und neuartige Nikotinprodukte, wie zBsp. Snus und E-Vapor führen, entwickeln und beschaffen Kernaufgabe Ein nachhaltiges Lieferantenportfolio verantworten und Vertragsverhandlungen abwickeln Kernaufgabe Die Warengruppenstrategie in Bezug auf Sortiment konzeptionell weiterentwickeln und umsetzen Kernaufgabe Du planst, steuerst und optimierst sämtliche Kommunikations- und Aktivierungsmassnahmen für deine Warengruppe über alle Kommunikationskanäle hinweg Nebenaufgaben Markt-, Sortiments- und Aktions-Analysen erstellen, aktiv den Markt- und Konkurrenz beobachten Nebenaufgaben Enge Zusammenarbeit mit weiteren internen Schnittstellen, insbesondere Warenplanung, Marketing, Verkauf, Logistik und Finanzen Was Sie mitbringen 3-5 Jahre Berufserfahrung im Produkt-/ Key Acccount Management im Detailhandel oder in einer vergleichbaren Position Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) von Vorteil im Bereich Einkauf / Marketing Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (gute Kenntnisse) Zwingend Analytisches Denkvermögen und rasche Auffassungsgabe mit einer hohen Eigeninitiative Zwingend Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten Gewünscht Fundierte Erfahrung im Produkt-, Key Account oder Categorymangement Gewünscht Dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit einer hohen Kunden- & Marktorientierung Was wir Ihnen bieten Teil der Migros-Gruppe Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe Zentraler Arbeitsort Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz). Moderne Infrastruktur Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ? Flexibler Arbeitsort / Home Office Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler. Migros Bank Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti. Handy-Abo Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden. Bewerbung & Kontakt Giuliana Sidoti HR Business Partner - Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Наблюдалась 2026-10-08, впервые 2026-10-07, источник — Indeed.