Продуктовый маркетолог | PMM HR-tech продукта
# Продуктовый маркетолог | PMM HR-tech продукта **Goodt** · `Remote` · `Contract / B2B` 💰 **Компенсация:** `от 200,000 ₽` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: сегодня* · *Источник: Telegram @marketing_jobs* --- ### Top Skills & Match 🎯 **Ключевой стек роли:** `[Go]` `[Управление командой]` `[Запуск продукта]` `[Найм и развитие талантов]` --- ### About the Role Продуктовый маркетолог | PMM HR-tech продукта в Goodt . Москва. Частичная удаленка. О НАС: Российский IT-вендор Goodt , мы разрабатываем решения для управления персоналом и комплексной аналитики. Для создания решений Goodt мы используем лучшие методологические наработки, машинное обучение и большие данные, чтобы отразить полную картину в компании. ЗАДАЧИ: • Стать маркетинговым экспертом продукта по управлению талантами: рынок, конкуренты, тренды, потребности клиентов. • Формировать позиционирование, ценность и ключевые преимущества продукта, сегментировать аудиторию и ЛПР. • Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения рынка. • Разработать и реализовать go-to-market стратегию, выстроить лидогенерацию. • Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ — помогать продажам отстраиваться от конкурентов. • Проводить CustDev и глубинные интервью, выявлять боли и барьеры к покупке, превращать обратную связь в гипотезы. • Вместе с контент-командой делать кейсы, статьи, вебинары, лендинги; формировать месседжи под разные аудитории. • Измерять эффективность маркетинга и связывать ее с бизнес-результатами. ТРЕБОВАНИЯ : • Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет. • Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж. • Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка. • Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии. • Data-driven подход. • Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента. УСЛОВИЯ: • ЗП от 200 000 руб. • Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании. • Формат работы офис/гибрид (г. Москва). • Территориально м. «Алексеевская»/«Марьина Роща». • Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю». • Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт. • Партнерские программы и скидки для сотрудников. КОНТАКТЫ: • Email: korinenko@lanit.ru • Telegram: t.me/alinamezieva 🎯 Подписывайтесь на Marketing jobs в Telegram | в MAX ⚠️ Канал не участвует в найме. Откликаясь на вакансию, вы соглашаетесь с правилами канала ☠️ Никогда не заходите в свой Apple ID под чужими логином и паролем ### What You'll Do - Стать маркетинговым экспертом продукта по управлению талантами: рынок, конкуренты, тренды, потребности клиентов. - Формировать позиционирование, ценность и ключевые преимущества продукта, сегментировать аудиторию и ЛПР. - Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения рынка. - Разработать и реализовать go-to-market стратегию, выстроить лидогенерацию. - Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ — помогать продажам отстраиваться от конкурентов. - Проводить CustDev и глубинные интервью, выявлять боли и барьеры к покупке, превращать обратную связь в гипотезы. - Вместе с контент-командой делать кейсы, статьи, вебинары, лендинги; формировать месседжи под разные аудитории. - Измерять эффективность маркетинга и связывать ее с бизнес-результатами. ### Basic Qualifications - Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет. - Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж. - Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка. - Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии. - Data-driven подход. - Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента.
- Go
- Управление командой
- Запуск продукта
- Найм и развитие талантов
Наблюдалась 2026-10-02, впервые 2026-10-02, источник — Telegram @marketing_jobs.