Process Automation Designer (f/m/n)

InPost · Удалённо · Poland

# Process Automation Designer (f/m/n) **InPost** · Poland · `Remote` · `Full Time` 💼 **Уровень роли:** `Mid-level` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: сегодня* · *Источник: Himalayas (JSON API)* --- ### Top Skills & Match 🎯 **Ключевой стек роли:** `[Process-Automation-Specialist]` `[RPA-Developer]` `[Automation-Engineer]` `[Business-Process-Analyst]` `[Automation-Consultant]` `[Process-Automation-Engineer]` `[Automation-Design-Engineer]` `[Process-Automation-Developer]` `[Workflow-Automation-Engineer]` `[Robotic-Process-Automation-Engineer]` --- ### About the Role Do naszego zespołu Data and Process Automation szukamy Specjalisty ds. automatyzacji procesów. W tej roli będziesz odpowiedzialny/-a za identyfikację, projektowanie oraz wdrażanie rozwiązań automatyzujących procesy biznesowe i operacyjne. Szukamy osoby, która potrafi łączyć wiedzę technologiczną z rozumieniem potrzeb biznesowych, aby zwiększać efektywność, redukować koszty oraz minimalizować błędy poprzez wykorzystanie nowoczesnych narzędzi i technologii. Zakres obowiązków: - Analiza istniejących procesów biznesowych i operacyjnych pod kątem możliwości automatyzacji. - Projektowanie, rozwijanie i wdrażanie rozwiązań automatyzujących (np. RPA, workflow automation, skrypty, API). - Testowanie i integracja automatyzacji z istniejącymi systemami. - Utrzymanie i aktualizacja wdrożonych automatyzacji, rozwiązywanie problemów technicznych. - Dokumentowanie rozwiązań technicznych, tworzenie instrukcji użytkowania i materiałów szkoleniowych. - Współpraca z zespołami biznesowymi i IT w celu identyfikacji potrzeb oraz wdrożenia rozwiązań. - Monitorowanie efektywności wdrożonych automatyzacji, raportowanie wyników i rekomendowanie usprawnień. - Szkolenie pracowników z obsługi wdrożonych rozwiązań automatyzujących. - Stałe śledzenie trendów i nowości technologicznych w obszarze automatyzacji procesów. - Minimum 3-letnie doświadczenie w podobnej roli (automatyzacja procesów, wdrożenia technologiczne). - Umiejętność mapowania procesów biznesowych oraz znajomość analizy biznesowej oraz systemowej - Praktyczna znajomość pracy z API, integracji systemów oraz narzędzi do testowania API. - Doświadczenie z narzędziami automatyzującymi. - Umiejętność analitycznego myślenia, syntezy informacji i rekomendowania rozwiązań. - Zdolność komunikacji i budowania relacji z zespołami biznesowymi oraz technologicznymi. - Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację - Mile widziane: znajomość języków programowania (np. Python, JavaScript) oraz umiejętność pisania skryptów automatyzujących To, co zapewniamy: - Comiesięczne doładowanie punktów na platformie kafeterynej Worksmile - punkty te można wymieniać na bony do sklepów, bilety do kina, vouchery do spa. - Dofinansowanie do karty sportowej Multisport. - Dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed. - Dostęp do platformy e-learningowej GoodHabitz, na której znajduje się mnóstwo inspirujących szkoleń. - Dostęp do aplikacji do nauki języków obcych eTutor. - Zniżki na paczuchy nadawane do naszych urządzeń Paczkomat®. - Wewnętrzny program Pasjonaci InPost , który odbywa się u nas cyklicznie by wspierać współpracowników w rozwijaniu ich sportowych pasji. - Zatrudnienie w oparciu o umowę o prace Jak pewnie wiesz, w InPost bardzo dużo się dzieje! Głównym corem naszej działalności są urządzenia Paczkomat, które od lat produkujemy i projektujemy we własnym zakresie. Dodatkowo, stale rozwijamy nasze portfolio usług i wprowadzamy nowe rozwiązania, takie jak InPost Fresh, Fulfillment czy InPost Pay, ułatwiające życie milionom naszych klientów. Praca w naszej firmie to praca wśród najlepszych liderów w międzynarodowym środowisku. Jako InPost Group działamy pod dwoma markami InPost i Mondial Relay, na rynku w Europie, w tym w Polsce, Francji, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Portugalii, Włoszech i w krajach Beneluxu. Jesteśmy innowacyjni, konkretni, proaktywni, a przede wszystkim, zorientowani na efekt biznesowy naszych działań. Chcemy w jak największym stopniu korzystać z różnorodnej współpracy. Dla nas różnorodność oznacza, że nasi pracownicy i kierownictwo odzwierciedlają różne płcie, narodowości, kultury, pokolenia, grupy etniczne, umiejętności i pochodzenie społeczne. Poprzez sprawiedliwość chcemy w pełni rozwijać potencjał naszych talentów i zapewnić wszystkim takie same możliwości. Włączenie społeczne jest wymogiem uzupełniającym, aby zapewnić, że każdy czuje się widoczny i słyszany. Originally posted on Himalayas

Наблюдалась 2026-10-17, впервые 2026-10-17, источник — Himalayas (JSON API).

Открыть у работодателя