Главный бухгалтер

Обязанности:

• Принимать от клиента первичные документы (счета, накладные, акты, касса, банк), проверять полноту и корректность.
• Отражать операции в учетной системе 1С.
• Формировать и вести архив первичных документов (электронный/бумажный), обеспечивать сохранность.
• Контролировать правильность оформления договоров/актов/счетов-фактур с точки зрения учета и налогов.

-

Рассчитывать налоги и обязательные платежи по закрепленным клиентам.

-

Готовить и сдавать налоговую и статистическую отчетность в установленные сроки.

-

Сверять данные учета с декларациями/отчетами, устранять расхождения.

-

Отслеживать уведомления/требования госорганов (налоговая, статистика), готовить ответы и пояснения по согласованию с руководителем.

-

Начислять заработную плату, отпускные, больничные, удержания; формировать ведомости.

-

Вести кадровые документы по регламенту: прием/перевод/увольнение, приказы, табели, отпуска.

-

Вести учет по системам/порталам (например, электронные трудовые/отчетность) согласно требованиям законодательства и процессам компании.

-

Консультировать клиента по типовым кадровым вопросам в рамках договора, фиксируя консультации.

-

Проводить сверки расчетов с контрагентами, выявлять и закрывать расхождения.

-

Выполнять ежемесячное закрытие периода: проверка счетов, оборотов, корректировок, взаиморасчетов.

-

Выявлять риски (просрочки, отсутствие первички, некорректные операции) и оперативно уведомлять руководителя/клиента.

Требования: -

Образование: среднее-специальное/высшее или подтвержденный опыт в учете.

-

Опыт: от 3 г. в бухучете до 6 лет.

-

Уверенное владение 1С.

-

Понимание: первичка, банк/касса, закрытие месяца, налоги и отчетность (по профилю клиентов).

-

Грамотная деловая переписка, умение запрашивать документы у клиента.

-

Соблюдение конфиденциальности и правил работы с документами.

• Умение вести несколько клиентов одновременно (портфель), работать по задачам и дедлайнам.

-

Налоговое законодательство РУз.

-

Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.

-

Электронные кабинеты/отчетность.

-

Сверки с госорганами и контрагентами, ответы на требования.

Условия: -

Рабочее место, компьютер, доступы к 1С/облачным сервисам.

-

Корпоративная почта, мессенджер, облачное хранилище.

-

Внутренние инструкции по информационной безопасности и хранению документов.

• Повышение квалификации компенсация курсов.

-

Официальное оформление.

-

Оплачиваемый отпуск и больничный — по закону.

-

Корпоративные мероприятия.

Формат и график

-

Полная занятость, 5/2 .

-

Рабочее время: 09:00–18:00 (обед 1 час).

-

Формат: офис