Главный бухгалтер

Обязанности:

Постановка учёта

• Разработка учётной политики, рабочего плана счетов, графика документооборота;
• Настройка 1С: Бухгалтерия для Казахстана (или 1С УТ) под торговлю и складской учёт;
• Выстраивание взаимодействия бухгалтерии со складом, продажами и закупками.

Бухгалтерский и налоговый учёт

• Полный цикл бухгалтерского и налогового учёта ТОО, плательщика НДС;
• Учёт ТМЦ: поступление, перемещение, реализация, инвентаризации, расчёт себестоимости;
• Учёт металлопроката в нескольких единицах измерения (тонны, метры, штуки), пересчёт по фактическому и теоретическому весу;
• Учёт порезки и обработки: мерная и немерная длина, обрезки, отходы, списание и реализация лома;
• Учёт расхождений при приёмке и отгрузке (взвешивание, недостача, пересортица), оформление актов и претензий;
• Выписка и приём ЭСФФ, СНТ, работа с модулем "Виртуальный склад" в ИС ЭСФ;
• Сверки с поставщиками и покупателями, контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Банк и касса, платежи, контроль поступлений по договорам;
• Расчёт заработной платы, налогов и отчислений с ФОТ;

Импорт и валютные операции

• Учёт импорта из РФ в рамках ЕАЭС: заявление о ввозе товаров (ФНО 328.00), НДС при импорте;
• Валютный контроль: постановка контрактов на учёт в банке, курсовые разницы, расчёты в рублях и долларах.

Отчётность

• Налоговая отчётность: ФНО 300.00, 100.00, 200.00, 328.00 и прочие;
• Финансовая отчётность по МСФО (для МСБ), статистическая отчётность;
• Управленческая отчётность для учредителей: P&L, движение денег, оборачиваемость запаса, дебиторка.

Тендеры и банки

• Подготовка финансовых документов для участия в закупках;
• Взаимодействие с банками: открытие счетов, банковские гарантии по обеспечению заявок и исполнения договоров;
• Сопровождение налоговых проверок, взаимодействие с КГД.

​​​​​​​Кадровая работа (HR)

• Кадровое делопроизводство по ТК РК: трудовые договоры, приказы, личные дела, трудовые книжки;
• Регистрация трудовых договоров в ЕСУТД (enbek.kz);
• Штатное расписание, должностные инструкции, правила трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании;
• Табель учёта рабочего времени, отпуска, больничные, командировки;
• Подбор персонала: размещение вакансий на hh.kz и других площадках, первичный отбор, организация собеседований;
• Адаптация новых сотрудников, вводные инструктажи;
• Статистическая отчётность по труду, сопровождение проверок трудовой инспекции. Требования:
• Высшее образование: бухгалтерский учёт, экономика, финансы;
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем от 5 лет;
• Опыт в оптовой торговле или дистрибуции с товарным запасом и складом;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства, знания ТК РК;
• Знание Налогового кодекса РК, практика работы с НДС в торговле;
• Уверенная работа в 1С: Бухгалтерия для Казахстана, ИС ЭСФ, ЕСУТД, кабинете налогоплательщика, клиент-банках;
• Опыт импорта из ЕАЭС и валютного контроля;
• Опыт постановки учёта с нуля или восстановления учёта;
• Внимательность, самостоятельность, умение отстаивать позицию перед руководством.

​​​​​​​Будет плюсом:

• Опыт в металлоторговле или на промышленном предприятии;
• Сертификат профессионального бухгалтера РК, САР или CIPA;
• Опыт сопровождения тендеров и работы с банковскими гарантиями;
• Опыт подбора персонала;
• Опыт в компании с филиальной структурой. Условия:
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
• Официальное оформление согласно ТК РК;
• График работы 5/2;
• Возможность выстроить учёт и кадровую работу компании под себя.