Pre-sale менеджер

Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса.

Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Нас выбирают, потому что мы сочетаем технологии, стратегию и человекоориентированный подход. В нашей команде — сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов.

Если тебе откликается наш подход, драйв и развитие — мы ждем тебя в команде.

Сейчас мы в поисках специалиста, который умеет устанавливать контакт с клиентами и заинтересовывать предложением.

Что мы предлагаем:

-

28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;

-

График 5/2 с 9:30 до 18:30;

-

Работу в TravelTech направлении, одна из самых динамично развивающихся отраслей;

-

Продуктивный онбординг и поддержка руководителя;

-

Тимбилдинги на природе и пятничные игры с командой;

-

Возможность карьерного роста и участия в развитии продукта;

-

Комфортный формат работы с офисом в центре Краснодара.

Чем предстоит заниматься:

-

Привлечение партнеров сегмента В2В (отели, гостиницы);

-

Выход на ЛПР (управляющий, собственник, директор);

-

Квалификация входящих лидов по категориям отелей;

-

Презентация компании и продукта;

-

Работа в СRМ системе Bitrix24;

-

Приглашение партнеров на профильные мероприятия от компании (выставки, бизнес завтраки, вебинары);

-

Участвовать в регулярной аналитике лидогенерации и улучшении подходов.

Что для нас важно:

-

Опыт в продажах будет плюсом;

-

Опыт телефонных переговоров;

-

Умение хорошо вести переговоры, владение навыками деловой коммуникации;

-

Умение работать с возражениями и выстраивать доверительные отношения с партнером;

-

Стремление обучаться, развиваться, преодолевать трудности, находить нетривиальные решения к задачам.

Флоу-найма

-

Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут)

-

Профильное интервью с руководителем (60–90 минут)

-

Рекомендации с предыдущих мест работы

-

Оффер, welcome-онбординг, и — добро пожаловать в команду!

Ты хочешь быть частью живого и растущего продукта — тогда ждем твое резюме!