К содержимому

PR менеджер

Глазами ИнженераМосква

Наша компания «Глазами инженера» — это экскурсии, открытые лекции и детские мастер-классы о том, как устроен город. Мы стараемся заглянуть в суть вещей и увлекательно рассказать историю города, связав воедино прошлое и настоящее. Есть и другие проекты: школа гида, экскурсионные туры и корпоративные мероприятия.

Сейчас компания представлена в Москве, Санкт-Петербурге, Тбилиси, Казани, Белграде и Ереване.

Сейчас мы ищем PR менеджера , который поможет развитию и продвижению нашего экскурсионного направления в Москве.

Мы предлагаем:

-

Сотрудничество с очень интересной компанией с уникальными продуктами и просветительской миссией.

  • Удаленный формат, но важно присутствовать на мероприятиях в Москве;
  • Вознаграждение: фикс + KPI (цифры обсуждаем);
  • Возможность расти внутри компании и возможность работать в разными продуктами/форматами;
  • Есть возможность гибко подходить к графику и самостоятельно планировать свое время, но важно быть на связи с 10.00 до 19.00; График бывает ненормированным во время мероприятий;
  • Возможность льготно посещать экскурсии, лекции и другие мероприятия проекта «Глазами инженера».

Задачи:

-

Стратегия и планирование: Разработка и реализация PR-стратегии на короткий и долгосрочный периоды. Оценка эффективности PR-кампаний и подготовка отчетности.

-

Работа с медиа: Написание и рассылка пресс-релизов, организация интервью, поддержка публикаций. Мониторинг и анализ медиа-пространства.

-

Работа с лидерами мнений: Активное взаимодействие с блогерами, экспертами и ключевыми партнерами. Реализация коллабораций, выход постов на их страницах.

-

События и мероприятия: Организация участия в тематических событиях, премиях, фестивалях, выставках и медиа-программах (в качестве экспертов). Организация и координация всех PR-мероприятий компании.

-

Партнерства: Выход на коллаборации с брендами на постоянной основе. Создание совместных проектов с партнерами и площадками. Отработка входящих заявок по сотрудничеству.

-

Контент и дизайн: Написание текстов для соцсетей (анонсы, розыгрыши, тексты для блогеров), помощь в подготовке текстов с партнерами. Постановка задач штатному дизайнеру.

  • Оценка эффективности PR-кампаний и предоставление отчетности. Ведение документооборота с партнерами.

Главная цель: повысить узнаваемость бренда (публикациями в СМИ, количеством упоминаний бренда, переходами на сайт с pr акций), прирост подписчиков в социальных сетях.

Основные требования:

  • Знание, как работает PR в сфере культуры и туризма, что лучше всего сможет дать результат;
  • Способность ясно и убедительно выражать свои мысли, как в письменной, так и в устной форме;

-

Навыки создавать качественные пресс-релизы, статьи, презентации и другие материалы;

-

Способность анализировать информацию, понимать текущие тренды, прогнозировать развитие ситуаций.

-

Опыт продюсирования PR-мероприятий. Эффективное управление временем, способность координировать несколько проектов одновременно;

-

Способность придумывать инновационные идеи и стратегии для достижения поставленных задач;

-

Понимание медиа-пространства: знание особенностей работы различных медиа и умение налаживать с ними отношения;

  • Требуется очень высокий уровень многозадачности;
  • Способность быстро принимать нестандартные решения во многих рабочих вопросах;
  • Быть готовым к регулярному большому потоку входящих заявок по сотрудничеству;

-

Умение работать в Битрикс, Гугл документах, Ворд, Эксель, Зум.

  • У нас сложный и очень интересный продукт, нужно его хорошо знать и понимать, чтобы выполнять задачи эффективно, поэтому здорово, если у вас есть интерес к сфере культуры, архитектуры и туризма.

Для отклика мы просим вас ответить на несколько вопросов:

  1. Расскажите, почему вам интересна наша вакансия и что вы сможете дать компании?
  2. На какой уровень дохода ориентируетесь.
  3. Опишите кейс из своей практики, которым вы гордитесь.
  4. Готовы ли вы выполнить тестовое задание?

openqareer не кадровое агентство: вакансия собрана с открытого источника, отклик подаётся на сайте работодателя.