PR-менеджер
- Управление подрядчиками
Коротко о вакансии
Международная компания EUROSNAB TECHNOLOGY ищет PR-менеджера для выстраивания системы связей с общественностью с нуля. Специалисту предстоит формировать партнерскую сеть, взаимодействовать со СМИ и развивать внешние коммуникации для привлечения клиентов. Также в задачи входит организация имиджевых мероприятий, семинаров и форумов, анализ конкурентов и управление PR-бюджетом. Компания специализируется на поставках сырья и ингредиентов для пищевых производств и представлена в семи странах.
- Роль и уровень
- PR-менеджер
- Формат работы
- полная занятость
- География
- Ташкент
- Зарплата
- 200 000 — 350 000 ₽ — по данным hh.ru
- Ключевые требования
- Опыт от 5 лет на аналогичной позиции в B2B
- Кейсы развития продаж инструментами PR и партнерской сети
- Успешный опыт работы со СМИ
- Опыт проведения семинаров и форумов
- Грамотная устная и письменная речь
- Кому подойдёт
- Вакансия подойдет опытному PR-специалисту из сферы B2B, умеющему выстраивать партнерские сети и организовывать масштабные мероприятия.
Пересказ openqareer по тексту работодателя. Ниже — оригинал объявления.
ЕВРОСНАБ – это глобальная технологическая компания, представленная в семи странах.
Мы помогаем улучшить качество жизни людей, обеспечивая производителей пищевых продуктов ингредиентами и сырьем эксклюзивного качества!
Наши Клиенты — это крупные и средние производственные предприятия. Мы являемся одним из основных поставщиков сырья и ингредиентов для производителей мясопереработки, кондитерских изделий, напитков, молочных продуктов, фармацевтики и предприятий аквакультуры.
Клиенты выбирают нас потому, что мы имеем экспертную квалификацию, оказываем технологическое сопровождение полного цикла от разработки концепции до выработки готового продукта, помогаем Клиентам с нами зарабатывать, обеспечиваем помощь в реализации готовой продукции.
В настоящее время мы находимся в поиске специалиста по развитию компании — PR-менеджера , который сможет создать с 0 эффективную систему.
чем предстоит заниматься:
— Работать с партнерами, представителями и ассоциациями для привлечения новых клиентов. — Создать партнерскую сеть, генерирующую постоянный входящий трафик. — Организовывать специальные мероприятия для расширения клиентской сети. — Развивать внутренние и внешние связи с общественностью. — Публиковать материалы в СМИ. — Организовывать способствующие формированию имиджа мероприятия, вызывающие интерес и привлекающие внимание публики и СМИ. — Анализировать конкурентов, рынок, изучать потребности клиентов. — Привлекать к сотрудничеству клиентов компании и другие организации, поддерживать их интерес к сотрудничеству, чтобы они направляли в компанию своих знакомых или клиентов. — Разрабатывать и продавать специальные (вводные) продукты и услуги, которые расширяют известность компании. — Проводить анализ эффективности PR-мероприятий, работать с бюджетом.
Чего мы ждем от кандидата:
— Опыт не менее 5 лет на аналогичной позиции в сфере B2B-продаж в сегменте пищевой промышленности (желательно). — Наличие успешных кейсов развития новых продаж с помощью инструментов PR и работы с партнерской сетью. — Успешный опыт работы со СМИ, — Грамотная устная и письменная речь. — Опыт проведения семинаров, форумов.
Что предлагаем:
- Работу в международной группе компаний,
- Официальное трудоустройство согласно ТКРУз,
- График работы: с 9:00 до 18:00., пятидневная рабочая неделя,
- Внутреннее корпоративное обучение,
- Предоставление необходимых инструментов для работы,
- Возможность профессионального и карьерного роста ,
- Уровень дохода обсуждается, в зависимости от опыта и навыков кандидата.
Три преимущества работать в «ЕВРОСНАБ»:
— на рынке более 20 лет; — международная компания; — наша команда — 300+ увлечённых сотрудников.
Сегодня мы присутствуем в каждом третьем продукте, наша цель - быть в каждом продукте, именно поэтому нам нужны компетентные и настойчивые сотрудники, которые помогут нам достичь этой цели.
Давайте работать вместе!
В сопроводительном письме расскажите, был ли у вас опыт создания партнерской сети и продающих мероприятий.
openqareer не кадровое агентство: вакансия собрана с открытого источника, отклик подаётся на сайте работодателя.