PM IT – Demand Management Energy & Utilities

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Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo i principali player del settore Energy & Utilities nella gestione di programmi di trasformazione digitale, evoluzione della mappa applicativa e ottimizzazione dei processi di business.

Lavorerai a stretto contatto con le funzioni di business e i team IT, contribuendo alla raccolta dei requisiti, alla definizione delle priorità di implementazione e al coordinamento delle iniziative progettuali legate ai processi di vendita, customer management e billing. Accompagnerai i clienti nelle attività di analisi, disegno e implementazione di soluzioni tecnologiche, garantendo l'allineamento tra esigenze di business e roadmap progettuali.

In ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di un/una:

IT Project Manager – Demand Management Energy & Utilities

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

I requisiti che ti rendono adatto/a per questo ruolo sono:

• Hai maturato almeno 2 anni di esperienza in società di consulenza o aziende strutturate del settore Energy & Utilities;
• Hai esperienza nella gestione di iniziative IT e nel coordinamento di stakeholder di progetto in contesti ad elevata complessità;
• Possiedi una solida conoscenza dei processi Sales/Post Sales, Meter to Cash nel mercato Energy;
• Hai maturato esperienza in attività di Demand Management in termini di: raccolta requisiti e definizione delle priorità di business;
• Conosci le principali piattaforme CRM/Billing del settore, con particolare riferimento a Salesforce e Net@ ;
• Hai esperienza nella gestione di fornitori e nel monitoraggio dell'avanzamento progettuale, garantendo tempi, costi e qualità delle delivery;
• Sei in grado di tradurre le esigenze di business in requisiti funzionali e supportare le fasi di test utente e delivery/post go live delle soluzioni;
• Possiedi buone capacità relazionali, di comunicazione e di gestione degli stakeholder a tutti i livelli.

Le principali attività saranno:

• Gestione della domanda IT proveniente dalle funzioni Sales, Billing e Customer Operations;
• Raccolta e formalizzazione dei requisiti di business;
• Analisi degli impatti e definizione delle priorità di sviluppo insieme agli stakeholder;
• Coordinamento dei fornitori applicativi e organizzazione delle sessioni di test;
• Supervisione delle evolutive sui sistemi Net@ e Salesforce ;
• Supporto alle attività di User Acceptance Test (UAT) e rilascio in produzione;

Monitoraggio delle attività di progetto, analisi dei rischi, reportistica di avanzamento, identificazione KPI e predisposizione dei SAL (IT, Business, Steering)

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Sede: Milano

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 33.000 lordi annui per il grade Consultant, e tra EUR 34.000 e EUR 40.000 lordi annui per il grade Senior Consultant.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda) .

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

• Flessibilità e Work-Life Integration

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

• Salute & Benefits

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

• Famiglia e Genitorialità

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

• Inclusione e Valori

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).