PHP Developer

Привет!

Мы — рекламное агентство , привлекаем потенциальных клиентов для покупки товара посредством размещения таргетированной рекламы в социальных сетях.

У нас нет бюрократии и жёстких рамок — только поддержка, свобода действий и возможности для профессионального роста. В связи с развитием команды мы ищем PHP разработчика (Laravel + Vue.js) .

Чем предстоит заниматься:

-

Разрабатывать новые функциональные возможности на Laravel и Vue 3;

-

Проектировать и развивать микросервисы;

-

Реализовывать распределённые бизнес-процессы (оплаты, заказы, транзакции) с использованием паттерна Saga;

-

Работать с PostgreSQL;

-

Грамотно использовать AI-агентов в разработке;

-

Настраивать логирование, метрики и трассировку собственных сервисов, участвовать в анализе и устранении production-инцидентов;

-

Участвовать в обсуждении архитектурных решений, проводить код-ревью коллег и документировать технические решения.

Мы ожидаем:

-

Коммерческий опыт разработки на PHP от 3 лет, уверенное владение современным PHP (8.3+), а Laravel от 2 лет;

-

Понимание SOLID, слоёной архитектуры, DTO и сервисного слоя;

-

Уверенное владение Vue 3 (Composition API), Pinia и Vue Router, а также SQL;

-

Рабочий опыт с TypeScript и PostgreSQL;

-

Практический опыт работы с NATS или Kafka: публикация и потребление сообщений, ретраи, идемпотентная обработка;

-

Регулярный опыт использования Claude Code, Cursor, Codex или аналогичных AI-инструментов;

Будет плюсом:

-

Опыт работы с Temporal (workflows, activities, ретраи, долгие процессы);

-

Знание Docker, docker-compose и базовое понимание CI/CD;

-

Опыт применения Outbox pattern, Event Sourcing и idempotency keys;

-

Опыт работы с финансовыми или транзакционными данными;

-

Готовность работать с PHP 8.5 и его новыми возможностями.

Что предлагаем:

-

Стабильную выплату без задержек 1 раз в месяц;

-

Любой комфортный формат работы из любого ГЕО (желательно не более 3 часов разницы с Московским часовым поясом);

-

Рабочий график 5/2 с гибким началом рабочего дня (около 11-12 часов дня);

-

Оплачиваемые больничные и отпускные;

-

Day off и подарки на день рождения сотрудников;

Этапы отбора:

-

Рассмотрение резюме;

-

Интервью с HR;

-

Техническое собеседование;

-

Небольшое ТЗ (не лайф кодинг)