Pessoa Analista de Sistemas de RH

A Volkswagen do Brasil está evoluindo seu ecossistema digital de RH, integrando sistemas, processos e dados. Para apoiar essa jornada, buscamos um Analista de Sistemas de RH Pleno com atuação híbrida entre HR Digital e People Analytics. A posição apoiará a sustentação e a evolução de SAP HCM e SAP SuccessFactors, a validação de integrações e dados e a elaboração de análises para o negócio, atuando com autonomia nas atividades recorrentes e com orientação em temas de maior complexidade.

Para sustentar essa evolução, buscamos um Analista de sistemas de RH que atuará como parceiro estratégico contribuindo para a estabilidade e a evolução dos sistemas de RH, atuando na análise e resolução de demandas de média complexidade, apoiando integrações e melhorias, validando dados e produzindo análises que apoiem as decisões de Recursos Humanos.

Responsabilidades e atribuições

Sistemas de RH e Troubleshooting

• Executar atividades de sustentação funcional de SAP HCM e SAP SuccessFactors, seguindo processos e prioridades definidos.
• Investigar incidentes, divergências de dados e falhas de integração de média complexidade, propondo soluções e escalando temas críticos quando necessário.
• Levantar e documentar requisitos, regras de negócio e evidências para correções e melhorias, com validação dos responsáveis pelo processo.
• Acompanhar tickets e executar testes e homologações, apoiando implantações com TI, fornecedores e times globais.

Integrações e Qualidade de Dados

• Executar consultas para validação, reconciliação e diagnóstico de dados, conforme padrões e acessos estabelecidos.
• Identificar e analisar inconsistências entre sistemas de RH, integrações e bases analíticas, direcionando correções quando necessário.
• Apoiar a execução e a melhoria de controles de qualidade, integridade, rastreabilidade e segurança dos dados.
• Documentar problemas, soluções aplicadas e recomendações para reduzir recorrências.

Analytics e Melhoria Contínua

• Construir e sustentar relatórios, indicadores e dashboards de RH de média complexidade, com orientação sobre prioridades e regras de negócio.
• Utilizar Power BI e Excel para análises, validações e controles.
• Contribuir para melhorias no HR Data Hub e para a automação de rotinas, atuando em iniciativas definidas pela área.
• Apoiar a tradução de necessidades do negócio em requisitos de sistemas e dados, alinhando critérios com as áreas envolvidas.

Interface com o Negócio

• Atuar como ponto de contato operacional entre RH, TI, fornecedores e equipes globais nos temas sob sua responsabilidade.
• Comunicar análises, riscos e impactos de forma clara e objetiva, solicitando apoio em decisões de maior alcance.
• Orientar usuários sobre o uso das soluções e os fluxos de atendimento, seguindo diretrizes e materiais vigentes.

Requisitos e qualificações -

Experiência funcional com SAP HCM em sustentação, testes, dados ou processos de RH.

• Experiência funcional com SAP SuccessFactors, preferencialmente Employee Central, em sustentação ou melhorias.
• Conhecimento de SQL aplicado à validação e investigação de dados.
• Capacidade analítica para investigar e resolver problemas de média complexidade.
• Inglês intermediário ou superior.
• Boa comunicação e capacidade de articulação com diferentes públicos.

Conhecimentos Importantes

• Power BI.
• Excel.
• Modelagem e qualidade de dados.

Diferenciais

• Conhecimento de Python ou PySpark.
• Experiência com Databricks.
• Conhecimento de ETL/ELT e APIs.
• Experiência com Machine Learning ou Inteligência Artificial.
• Conhecimento avançado dos processos de Recursos Humanos.

Competências Comportamentais

• Pensamento sistêmico e orientação à causa raiz.
• Comunicação clara e objetiva.
• Organização, autonomia nas atividades sob sua responsabilidade e disciplina para escalar impedimentos.
• Colaboração e foco em melhoria contínua.

Informações adicionais

Nome do Cargo: Pessoa Analista de Sistemas de RH

Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP

Modelo de trabalho híbrido flexível (3x na semana no escritório e 2x na semana em home office)

Plataforma de treinamentos online gratuito

Programa de Saúde e Bem-estar

Benefícios:

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

VA

Refeitório no local

Plano de Saúde

Previdência Privada

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. Há 73 anos, construímos uma história movida por inovação, tecnologia e pelas pessoas que ajudam a transformar a mobilidade todos os dias.

Com quatro fábricas no Brasil, o maior Centro de Peças e Acessórios da América Latina e 465 concessionárias em todas as regiões do País, a Volkswagen do Brasil conecta milhares de profissionais em uma operação que impacta milhões de clientes e contribui para o desenvolvimento da mobilidade em toda a América do Sul.

Nosso portfólio reúne soluções para diferentes momentos da vida das pessoas, combinando alta qualidade, tecnologia, segurança, inovação e sustentabilidade. Ao mesmo tempo, seguimos avançando em nossa jornada de transformação, investindo em digitalização, descarbonização e novas tecnologias que ajudam a construir o futuro do setor automotivo.

A Nossa Volkswagen quer ser cada vez mais humana, diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono . Nosso propósito é desenvolver tecnologia pensada para as pessoas e para tornar a mobilidade cada vez mais acessível e sustentável para todos.

Valorizamos diferentes perspectivas, incentivamos o diálogo aberto, a colaboração e a busca constante por novas ideias. Aqui, acreditamos que a inovação acontece quando pessoas com histórias, experiências e talentos diversos trabalham juntas em um ambiente de respeito, inclusão e desenvolvimento contínuo.

Temos orgulho de sermos a única montadora certificada como Top Employer por 8 anos consecutivos no Brasil e de sermos GPTW (Great Place to Work) há 5 anos seguidos. Esses reconhecimentos refletem o nosso compromisso em criar um ambiente onde as pessoas possam crescer, aprender, inovar e acelerar suas carreiras.

Venha construir o futuro da mobilidade com a gente, aqui na Volkswagen do Brasil!

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG

Diversidade & Inclusão é um pilar estratégico da nossa marca: valorizamos e respeitamos as diferenças . Trabalhamos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso, inclusivo e colaborativo. #NossaVW é cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas.

A Volkswagen do Brasil é a única montadora signatária dos 5 principais fóruns de Diversidade & Inclusão no país:

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Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial

• Movimento Mulher 360
• Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+
• REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – para inclusão de PcDs)
• Fórum Gerações e Futuro do Trabalho

Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a inclusão na companhia.

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