PEOPLE BUSINESS PARTNER - RETAIL ITALIA
# PEOPLE BUSINESS PARTNER - RETAIL ITALIA **Kave home** · 20121 Milano · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: вчера* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role KAVE è un brand globale di arredamento e decorazione per la casa, che si propone di ispirare persone uniche e anticonformiste come noi. Il settore dell’arredamento e della decorazione è il terzo comparto del commercio al dettaglio più grande al mondo. Il potenziale è enorme e noi puntiamo in alto. Siamo un gruppo di oltre 1.100 professionisti internazionali, talentuosi e motivati, con la missione di trasformare radicalmente l’esperienza, dalla progettazione fino al cliente, offrendo un eccellente rapporto qualità-prezzo, un design sostenibile e un percorso d’acquisto omnicanale di primo livello. Il ruolo di People Business Partner (Retail Italia) prevede una stretta collaborazione con gli Area Manager e il Country Manager del mercato italiano, con l’obiettivo di garantire l’allineamento tra la strategia People e le priorità del business, accompagnando lo sviluppo e la crescita dell’organizzazione Retail in Italia. Principali responsabilità Gestione degli organici e monitoraggio del fabbisogno di personale - Verificare la coerenza delle richieste di assunzione con il budget di ore assegnato a ciascun punto vendita. - Ottimizzare le ore di lavoro e la copertura dei team in negozio, per massimizzare il tasso di conversione. - Analizzare e monitorare i tassi di turnover dei team nei punti vendita. Conformità in ambito HR e applicazione dei processi interni - Garantire il rispetto della normativa locale in materia di lavoro, inclusi gli orari di lavoro e i rischi professionali. - Supervisionare la corretta attuazione del processo di onboarding dei nuovi collaboratori e delle nuove collaboratrici. - Assicurare il monitoraggio della formazione obbligatoria, in coordinamento con il team Training Field Retail. Selezione e sviluppo dei talenti - Gestire l’intero processo di selezione per le posizioni nei punti vendita — profili operativi, manageriali e funzioni strategiche — dalla definizione del profilo all’inserimento. - Individuare i talenti nel Retail e accompagnarne lo sviluppo. - Assicurare l’implementazione degli strumenti aziendali di gestione dei talenti, adattandoli alle esigenze del Retail. Supporto ai manager e gestione del clima lavorativo - Affiancare gli Area Manager e il Country Manager nella gestione dei conflitti e delle problematiche HR. - Favorire un clima lavorativo positivo nei punti vendita di competenza. - Farsi portavoce dei valori e del DNA di Kave, rappresentando un esempio per i team. Supporto alle funzioni trasversali di People - Agire da raccordo tra le funzioni trasversali di People e i punti vendita assegnati, assicurando la coerenza delle iniziative. - Implementare i diversi progetti nei punti vendita. - Supportare i team di negozio nelle attività amministrative necessarie, relative a salute, sicurezza e ambiente (HSE), contratti, policy e altri adempimenti. Requisiti - Titolo di studio in Risorse Umane, Amministrazione, Management o discipline affini. Sarà considerata un plus un’ulteriore formazione in gestione del personale. - Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente nel settore Retail. - Piena padronanza dell'inglese e preferibile conoscenza dello spagnolo. - Disponibilità a viaggiare per l’80% del tempo: requisito indispensabile. Competenze richieste - Solida conoscenza delle pratiche HR e della normativa in materia di lavoro. - Ottime capacità di gestione dei progetti e di coordinamento con team diversi. - Capacità di analisi dei dati e di gestione autonoma delle priorità. - Capacità di comunicare in modo efficace e di lavorare in squadra, con un chiaro orientamento ai risultati. - Capacità di ascolto, diplomazia e abilità nella risoluzione dei conflitti. Cosa offriamo - L’opportunità di entrare in un’azienda che sta trasformando il mondo dell’arredamento e della decorazione. - La possibilità di partecipare a un progetto ambizioso, con ampie prospettive di crescita. - Un ambiente di lavoro unico, un ruolo dinamico a stretto contatto con i team di negozio - Un pacchetto retributivo composto da una componente fissa e una variabile legata al raggiungimento degli obiettivi - Uno sconto del 30% su tutti i prodotti Kave.
Наблюдалась 2026-10-16, впервые 2026-10-15, источник — Indeed.