Payroll Manager

Buscamos un/a Payroll Manager con al menos 8-10 años de experiencia para asumir la dirección y coordinación de un equipo especializado en gestión de nóminas dentro de una firma internacional de servicios profesionales.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Liderazgo y gestión de equipos: dirigir, coordinar y desarrollar al equipo, organizando cargas de trabajo, prioridades y objetivos.
• Supervisión del servicio: responsabilizarte de los procesos de nómina, garantizando la calidad, el cumplimiento normativo y los plazos de entrega.
• Gestión de clientes: actuar como interlocutor/a de referencia para clientes nacionales e internacionales, gestionando consultas, incidencias y necesidades.
• Payroll internacional: supervisar procesos de nómina y garantizar la correcta aplicación de las normativas laborales correspondientes, especialmente en el ámbito francés.
• Desarrollo del área: impulsar la mejora de procesos, optimizar procedimientos y participar en el crecimiento y consolidación del servicio.
• Coordinación internacional: trabajar con equipos y profesionales de distintos países para garantizar un servicio integrado y de calidad.

¿Qué buscamos?

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Recursos Humanos o similar.
• Al menos 8-10 años de experiencia en Payroll, Administración de Personal o gestión de servicios de nómina.
• Experiencia demostrable liderando y coordinando equipos.
• Experiencia en gestión directa de clientes y supervisión de servicios.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y procesos de nómina.
• Experiencia en entornos internacionales; especialmente valorable el conocimiento de nómina y normativa francesa.
• Nivel alto de inglés y francés , tanto oral como escrito.
• Capacidad de liderazgo, negociación, organización y toma de decisiones.
• Perfil autónomo, resolutivo y con clara orientación al cliente.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Horario flexible y conciliación.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Retribución flexible y beneficios sociales.