Operationeel manager
# Operationeel manager **Dienst Justitiële Inrichtingen** · Westzaan · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: сегодня* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role Westzaan € 3.496 - € 5.535 bruto Schaal 10 hbo niveau Min. 32 uur - max. 36 uur Reageer voor 26-10-2026 Dit ga je doen Ben jij een daadkrachtige en verbindende leidinggevende die graag werkt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Als Operationeel Manager (afdelingshoofd) binnen Justitieel Complex Zaanstad (gevangenis) zorg jij voor een goed functionerend team en een (sociaal) veilige, gestructureerde afdeling. Je houdt het overzicht, coacht medewerkers en werkt samen met je collega’s om gedetineerden een stabiele detentieperiode en betere toekomstperspectieven te bieden. Als afdelingshoofd geef je leiding aan penitentiaire inrichtingsmedewerkers en ben je zichtbaar en betrokken op de werkvloer van de gevangenis. Je geeft duidelijke richtlijnen en moedigt je medewerkers aan om het beste uit zichzelf te halen. Met open communicatie zorg je ervoor dat iedereen weet wat van hen wordt verwacht en je staat altijd klaar om te ondersteunen. Je creëert een (sociaal) veilige en gestructureerde omgeving voor zowel personeel als gedetineerden, waarbij je elk gesprek benadert met inlevingsvermogen, visie en duidelijke sturing. Wat ga je concreet doen Leidinggeven aan een team van penitentiaire inrichtingsmedewerkers: Jij stuurt je team aan, biedt coaching en houdt overzicht over de dagelijkse werkzaamheden; Creëren van een (sociaal) veilige en gestructureerde afdeling: Je zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers en gedetineerden weten waar ze aan toe zijn; Samenwerken met verschillende afdelingen: Je onderhoudt contact met gedragsdeskundigen, management en andere disciplines om beleid af te stemmen en verbeteringen door te voeren; Strategisch meedenken over de ontwikkeling van de afdeling: Je draagt bij aan de groei en verbetering van de afdeling en het cluster als geheel. Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft? Gunstige arbeidsvoorwaarden Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling. Individueel keuzebudget (IKB) Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past. Reiskosten vergoeding Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel. Pensioenregeling Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later. Vakantie en verlof Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan. Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans. Studiemogelijkheden Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten. Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien. Fietsen met IKB Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB. Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan. Bedrijfsfitness Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is. Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid. Woning verduurzamen Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten. Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst. Ouderschapsverlof Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé. Dit neem je mee Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een (complexe) operationele of justitiële omgeving. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers te coachen en motiveren. Organisatiesensitiviteit en inzicht in hoe processen binnen een complexe organisatie als DJI werken. Dit is jouw kracht Je bent een natuurlijke leider die structuur brengt en richting geeft, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Met jouw daadkracht en open communicatie weet je mensen te motiveren en te verbinden. Anderen putten energie uit jouw ‘aanpakken en doen’-mentaliteit, en jij schrikt niet terug voor lastige situaties. Je combineert een zakelijke instelling met relativeringsvermogen en humor, waardoor je een prettige en betrouwbare gesprekspartner bent. Nieuwsgierigheid drijft je om continu te leren en te verbeteren, en je neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Jij doet wat je zegt en zegt wat je doet. Bijzonderheden Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline. Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Een aanstellingskeuring maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een motivatiebrief is vereist. Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Afdelings omschrijving In het Justitieel Complex Zaanstad verblijven ongeveer duizend gedetineerden die zijn verdeeld over verschillende leefafdelingen en regiems, zoals: Huis van Bewaring, Gevangenis, Top600, Extra Zorg Voorziening (EZV), Inrichting Stelselmatige Daders (ISD) en het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC). Als Afdelingshoofd van een leefafdeling ligt bij jou de eindverantwoordelijkheidvoor het waarborgen van de dagelijkse gedetineerdenzorg voor 48 gedetineerden. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar samen met ongeveer 12 medewerkers aan wie je leidinggeeft.
Наблюдалась 2026-09-23, впервые 2026-09-23, источник — Indeed.