.Net Technical Lead - Charleroi

.NET Technical Lead | Charleroi

L'entreprise

Editeur de logiciels belge en croissance, basé dans la région de Charleroi . Rôle de Technical Lead en interne pour piloter l'équipe de développement.

Le rôle

Vous prenez la responsabilité d'une équipe de 4 à 6 développeurs seniors et mediors. Le rôle combine leadership d'équipe et développement hands-on .

Leadership et organisation

• Organiser et animer les sprints
• Affiner les spécifications et fixer les deadlines jusqu'à la mise en production
• Coacher et faire grandir les développeurs de l'équipe
• Faire le lien entre l'équipe technique, le management et le métier

Technique

• Réaliser les code reviews et garantir la qualité du code
• Contribuer activement au développement
• Porter les choix d'architecture et les bonnes pratiques

IA et automatisation

• Faire de l'IA un levier concret dans l'équipe (Claude Code, ChatGPT, Codex ou équivalent)
• Automatiser les tâches récurrentes, comme les contrôles de pull requests et le reporting d'erreurs

Qualité et sécurité

• Appliquer les standards ISO 25010 et les exigences du Cyber Resilience Act
• Piloter les outils d'analyse comme SonarQube et Aikido
• Contribuer aux démarches de conformité et de sécurité

Profil recherché

• Expérience confirmée en développement .NET / C# et en développement web
• Expérience réelle d' encadrement d'équipe : organisation des sprints, code reviews, coaching
• Usage concret et quotidien d'outils d' IA dans le développement
• Sensibilité à la qualité et à la sécurité du code ; une expérience en environnement réglementé est un atout
• Capacité à tenir des deadlines jusqu'en production
• Langues : français et anglais requis, néerlandais est un vrai plus

Informations pratiques

• Lieu : Région de Charleroi - Gosselies
• Télétravail : sur site les 3 premiers mois, puis 2 jours de télétravail par semaine
• Impact : un poste clé dans une équipe tech à taille humaine, avec une vraie influence sur les pratiques, l'IA et la qualité du code

Processus de recrutement

• Entretien avec Spilberg (Vibe Group)
• Entretien avec le management IT, suivi d'un test technique on site
• Rencontre avec les Ressources Humaines