MID LEVEL FUNCTIONAL CONSULTANT – HCM – TIME MANAGEMENT - 36510

Descrição da empresa Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição da vaga Deliver functional SAP HCM Time Management and Payroll solutions exclusively for the US and Canada. Gather requirements, produce standards-based designs and specifications, configure time evaluation, schemas, rules, quotas, schedules, wage types and gross/net payroll, and implement statutory changes. Provide user guidance, troubleshooting and status updates; coordinate enhancements with developers; execute and document functional, integration and acceptance testing; and support deployment and production. Collaborate with HR, process owners, IT and vendors on integrations with Personnel Administration, SAP FI, third-party finance/time/payroll systems and, where applicable, Employee Central and Employee Central Payroll. ABAP programming and technical development are not required.

1. Key Responsibilities

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Lead SAP HCM Time Management delivery, requirements and scalable design, including SuccessFactors Time Tracking.

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Configure Time Evaluation, schedules, calendars, absences and attendance to meet local laws and collective agreements.

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Lead troubleshooting, fixes and production support.

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Ensure Payroll, Personnel Administration, Employee Central, CATS and third-party integrations.

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Coordinate HR, Payroll, IT, business leaders and vendors.

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Mentor consultants, set standards and support audits, compliance and documentation.

Main projects/challenges of the position: Global Time Management transformation focused on scalability, compliance and integration with Payroll.

#LI-MM1

Qualificações -

Bachelor’s degree in Information Technology, Human Resources, Business Administration or a related field.

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8 or more years of experience in SAP HCM Time Management, including multiple full-cycle implementations.

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Expertise in Time Evaluation, schemas and rules, Work Schedules, and absence and attendance management.

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Experience with SAP Payroll, Personnel Administration and SuccessFactors Employee Central.

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Experience in global or multi-country projects and knowledge of localizations.

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Ability to influence senior leadership, lead projects and coordinate vendors.

Languages: Advanced English

Preferred Qualifications

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SAP HCM for S/4HANA and SuccessFactors Time Tracking.

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Knowledge of SAP ABAP to support functional troubleshooting and collaboration with developers is desirable, but not mandatory; ABAP programming experience is not required.

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Experience with offshore and onshore teams.

Preferred Certifications:

SAP HCM and/or SAP SuccessFactors certification.

*** Applicants must submit their resume/CV in English

Informações adicionais Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
• Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa
• Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
• Área contratante: BD/PTD-H2R1

Para colaboradores Bosch

• Prazo: 05/12/26
• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

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