Управляющий

Обязанности: -

оформление приёма, перевода и увольнения работников;

-

подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений;

-

ведение личных дел сотрудников;

-

оформление приказов по личному составу (приём, отпуск, увольнение, дисциплина);

-

ведение трудовых книжек (если применимо);

-

оформление испытательных сроков;

-

учёт рабочего времени, табелирование

Требования: -

знать Трудовой кодекс РК;

-

знать нормы по кадровому делопроизводству;

-

владеть правилами оформления приёма, перевода, увольнения;

-

знать порядок ведения личных дел сотрудников;

-

знать правила ведения воинского учёта;

-

уметь работать с приказами и трудовыми договорами;

-

разбираться в графиках смен, учёте времени, табелировании;

-

знать порядок оформления отпусков, больничных;

-

понимать основы охраны труда;

-

вести отчётность в системах: ЕНБЕК

Условия:

• по графику 5/2 ТКРК