Manager Bedrijfsvoering
# Manager Bedrijfsvoering **Jeugdbeschermingwest** · 2521 Den Haag · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: 12 дней назад* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role Den Haag Manager Bedrijfsvoering (vakgebieden Financiën & ICT & Facilitair management) 32–36 uur per week| Jeugdbescherming west Ben jij een strategische en verbindende leidinggevende en beschik je over brede expertise in bedrijfsvoering? Heb je ervaring met financiën, digitalisering en facilitair management? En wil je bijdragen aan een organisatie die iedere dag werkt aan de veiligheid van kinderen? Dan maken wij graag kennis met jou. De opgave Jeugdbescherming west zet zich in voor veilig opgroeien van kinderen en jongeren. Een professionele, betrouwbare en toekomstbestendige bedrijfsvoering is daarbij essentieel. Als Manager Bedrijfsvoering geef je leiding aan de afdelingen Financiën, ICT en Facilitair management. De portefeuille is breed en in ontwikkeling — met grote uitdagingen op het gebied van digitalisering, informatieveiligheid, financiën, vastgoed, elektrificatie en verduurzaming. Daarnaast zijn we bezig met een herstructurering: een fusie van binnen de groep aanwezige stichtingen en vernieuwing van systemen. Financiën, ICT en Facilitair management blijven samen een stevig domein waarvoor jij integraal verantwoordelijk bent. Wat ga je doen? - Je bent een zichtbare, benaderbare en verbindende leidinggevende voor de afdelingen Financiën, ICT en Facilitair management (circa 25-30 FTE). - Je maakt deel uit van het MT, rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder en bent medeverantwoordelijk voor de strategische koers van Jeugdbescherming west. - Je ontwikkelt en realiseert integraal beleid voor digitalisering, facilitaire, financiële en fiscale zaken. Je vertaalt strategische vraagstukken (informatievoorziening, cybersecurity, verduurzaming, vastgoed, contracten, planning & control, fiscaliteit, financiering en risicobeheersing) naar hanteerbare oplossingen. - Op het gebied van ICT ligt de focus op digitalisering van werkprocessen, versterking van informatiebeveiliging, datagedreven werken en de verdere ontwikkeling van systemen zoals het ECD en het landelijke aanmeldformulier. - Je bent strategisch gesprekspartner voor bestuur, management en externe partners. - Je bouwt aan een cultuur van vertrouwen, verbinding en professionele autonomie. - Je overziet risico’s en zorgt voor financiële en operationele continuïteit. Wie ben jij? - WO werk- en denkniveau of aantoonbaar vergelijkbaar strategisch niveau. - Je hebt aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering, bij voorkeur in een managementrol. - Sterke people manager: coachend, verbindend, toegankelijk en betrouwbaar. - Je hebt strategisch inzicht en project- en veranderkundige vaardigheden. - Kennis van financieel beleid, fiscaliteit, planning & control en informatieveiligheid. - Politiek-bestuurlijk sensitief, communicatief sterk en organisatie breeddenkend. - Je kunt complexe materie vertalen naar praktische keuzes en houvast. Wij bieden jou - Een veelzijdige, strategische functie binnen een organisatie met maatschappelijke betekenis. - Salaris conform cao Jeugdzorg, schaal 13 (max. € 8.191,45 o.b.v. 36 uur). - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, pensioen (PFZW), NS‑Businesscard, fietsplan en collectiviteitskortingen. - Hybride werken en aandacht voor vitaliteit en werk‑privébalans. - Ruimte voor ontwikkeling en innovatie. - Een betrokken, professioneel en warm team. Procedure Word jij blij van deze kans en wil je bijdragen aan de veiligheid van kinderen in de regio Zuid-Holland en Zeeland? Solliciteer vandaag nog en vertel ons wie je bent en waarom jij bij ons past. We bekijken de reacties doorlopend. Wacht niet met reageren, we gaan direct met passende kandidaten in gesprek. De vacature sluit zodra de positie is ingevuld. Voor vragen kun je contact opnemen met Henny Westdijk via 06‑22487110 of h.westdijk@jeugdbeschermingwest.nl. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een diploma- en referentiecheck zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure en een assessment indien nodig. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Наблюдалась 2026-10-10, впервые 2026-09-28, источник — Indeed.