Line Manager/ People Leader (k/m/n)

Opis stanowiska

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Line Managera (k/m/n) , który będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem specjalistów, rozwój pracowników oraz zapewnienie odpowiedniego wykorzystania ich kompetencji w projektach. Szukamy osoby, która łączy doświadczenie managerskie z dobrą orientacją w środowisku projektowym i potrafi skutecznie współpracować z biznesem, Project Managerami oraz liderami obszarów eksperckich.

Możliwości, które oferujemy

• Zarządzanie zespołem liczącym docelowo ok. 50–60 osób .
• Odpowiedzialność za realizację procesów HR-owych w zespole, m.in.: rekrutację i onboarding, performance management, learning & development, employee engagement, talent & succession planning, offboarding i zapewnienie ciągłości procesów.
• Prowadzenie regularnych rozmów 1:1, przekazywanie feedbacku oraz wspieranie rozwoju zawodowego pracowników.
• Zarządzanie dostępnością i alokacją pracowników oraz planowanie zasobów zespołu.
• Wsparcie w obsadzaniu projektów i zarządzaniu dostępnością pracowników pomiędzy projektami, w tym koordynowanie ich udziału w inicjatywach rozwojowych i wewnętrznych.
• Dopasowywanie pracowników i kontraktorów do projektów zgodnie z ich doświadczeniem, kompetencjami oraz potrzebami biznesowymi.
• Współpraca z Project Managerami, Area Leadami, HR oraz kadrą managerską przy planowaniu zasobów i rozwoju zespołów.
• Monitorowanie obciążenia zespołu oraz reagowanie na ryzyka związane z dostępnością kompetencji.
• Dbanie o wysokie standardy współpracy, komunikacji oraz zaangażowania w zespole.

Kompetencje, których szukamy

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem , najlepiej w organizacji technologicznej, konsultingowej lub realizującej projekty dla klientów.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w środowisku projektowym oraz dobra znajomość specyfiki pracy projektowej.
• Doświadczenie w planowaniu zasobów zespołu oraz alokacji pracowników do projektów , z uwzględnieniem ich kompetencji, dostępności i potrzeb biznesowych.
• Znajomość specyfiki pracy z konsultantami i kontraktorami B2B.
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów związanych z zarządzaniem pracownikami , w szczególności rozmów 1:1, feedbacku, performance management oraz rozwoju pracowników.
• Umiejętność podejmowania decyzji dotyczących przydziału pracowników do projektów oraz wykorzystania zasobów, w oparciu o dane, dostępność kompetencji i potrzeby projektowe.
• Doświadczenie we współpracy z Project Managerami, Delivery Managerami, Recruitment/HR oraz liderami biznesowymi lub technologicznymi.
• Umiejętność zarządzania sytuacjami związanymi ze zmianą alokacji, niedostępnością zasobów, konfliktami dotyczącymi obsady projektów oraz zmianami potrzeb projektowych.
• Dobre umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i negocjacyjne oraz dojrzałość w prowadzeniu trudnych rozmów managerskich.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia wielu tematów równolegle.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku biznesowym – min B2+/C1 .

Dlaczego warto z nami pracować

• Oferujemy rozwój zawodowy w strukturach firmy – dzięki dużej liczbie projektów oraz rozbudowanej strukturze organizacyjnej Hicron oferuje różne ścieżki rozwoju. Nasi pracownicy mają możliwość awansów poziomych połączonych ze zmianą specjalizacji lub obszarów działania, oraz pionowych łączących się z awansami liderskimi
• Posiadamy projekty o globalnym zasięgu – Hicron działa na rynkach międzynarodowych, dzięki czemu nasi pracownicy mogą uczestniczyć w różnorodnych projektach, w zróżnicowanych branżach
• Tworzymy nowoczesną kulturę organizacyjną – szczególnie zależy nam na współpracy, transparentności i zaufaniu, co sprawia, że pracownicy czują się doceniani. Wspólnie budujemy kulturę otwartości i profesjonalizmu, a to z kolei przekłada się na budowaniu silnych zespołów eksperckich
• Pracujemy zdalnie, hybrydowo lub z biura – większość stanowisk ma możliwość pracy zdalnej, z okazjonalnym pojawianiem się w biurze czy podróży do naszych klientów. Oferujemy możliwość korzystania z naszych biur we Wrocławiu, Poznaniu i Warszawie
• Pakiet benefitów pozapłacowych (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, platforma do nauki języków obcych)
• Eventy integracyjne i rywalizacje sportowe
• Indywidulny budżet szkoleniowy
• Elastyczne godziny pracy
• Pracę zdalną lub z biura (Wrocław, Poznań, Warszawa)

Rekrutację prowadzi:

Sylwia Kaiser

Senior Talent Acquisition Specialist

hicareer@hicron.com

Zainteresowany?

BENEFITY

NASZYM PRACOWNIKOM OFERUJEMY

Dobre samopoczucie naszych pracowników to nasz priorytet! Świadczy o tym lista naszych benefitów :)

Opieka medyczna

Opieka dentystyczna

Opieka weterynaryjna

Karta Multisport

Ubezpieczenie grupowe

Platforma do nauki języków

Budżet szkoleniowy

Drużyny zainteresowań

Eventy

Rekrutację prowadzi:

Sylwia Kaiser

Senior Talent Acquisition Specialist

hicareer@hicron.com

Zainteresowany?

KROKI REKRUTACJI

PROCES REKRUTACJI W HICRON

Nie lubisz niespodzianek i wolisz wiedzieć, czego się spodziewać podczas rekrutacji? W Hicron mamy prosty i systematyczny proces rekrutacyjny, który przedstawiamy w poniższych krokach.

Krok 1

Analiza CV

Nie wahaj się i wyślij nam swoje CV! Nasi rekruterzy sprawdzą, czy Twoja aplikacja pasuje do profilu, którego szukamy.

Krok 2

Rozmowa z Rekruterem

Skontaktujemy się z Tobą i opowiemy o Hicron oraz o stanowisku, którym jesteś zainteresowany. Zapytamy również o Twoje doświadczenie, motywację i oczekiwania. Na tym etapie ocenimy także Twoją znajomość języka angielskiego.

Krok 3

Weryfikacja techniczna

Zostaniesz zaproszony na spotkanie online ze specjalistą z obszaru związanego z Twoją aplikacją. Weryfikator zada Ci pytania techniczne. To doskonała okazja, abyś mógł zapytać o kulturę, atmosferę i projekty w Hicron.

Krok 4

Spotkanie z Przełożonym

W Hicron relacje i ludzie, z którymi pracujemy, są dla nas ważne. Twój przyszły menedżer zapyta o Twoje oczekiwania wobec pracy i organizacji. Jeśli spotkanie przebiegnie pomyślnie, zadzwonimy do Ciebie z ofertą!

Krok 5

Witaj w Hicron!

Mamy nadzieję, że powiemy sobie Hi at Hicron! :)