Юрист

Обязанности: -

Правовое сопровождение текущей деятельности компании.

-

Разработка, правовая экспертиза и согласование договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий и иных юридических документов.

-

Подготовка проектов приказов, решений, протоколов, доверенностей, писем и других корпоративных документов.

-

Проведение правового анализа документов, выявление юридических и финансовых рисков, подготовка рекомендаций по их минимизации.

-

Участие в подготовке документов для руководства и органов управления компании.

-

Сопровождение закупочной деятельности: анализ условий договоров, проверка документов контрагентов, участие в согласовании закупочных процедур.

-

Подготовка официальных ответов на запросы, претензии и обращения.

-

Претензионно-исковая работа, подготовка правовых позиций и участие в судебных разбирательствах при необходимости.

-

Мониторинг изменений законодательства Республики Казахстан и информирование заинтересованных подразделений.

-

Консультирование руководителей и работников по правовым вопросам в пределах компетенции.

-

Взаимодействие с государственными органами, контрагентами и внешними консультантами по юридическим вопросам.

Требования: -

Высшее юридическое образование.

-

Опыт работы юристом от 2 лет.

-

Хорошее знание гражданского законодательства Республики Казахстан.

-

Практический опыт составления, проверки и согласования договоров.

-

Навыки подготовки юридических заключений, официальных писем, претензий и иных правовых документов.

-

Умение выявлять правовые риски и предлагать практические способы их устранения.

-

Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям.

-

Уверенное владение MS Office и навыки работы с правовыми информационными системами.

-

Ответственность, самостоятельность, организованность и умение работать с несколькими задачами одновременно.

Условия: -

Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

-

Стабильная работа в профессиональной команде.

-

Непосредственное взаимодействие с руководством и профильными подразделениями компании.

-

Возможность профессионального развития и расширения практического опыта.

-

Условия оплаты труда обсуждаются по результатам собеседования.