L&D-менеджер

В РГП «Казводхоз» МВРИ РК требуется ведущий эксперт Департамента стратегии и корпоративного развития

Обязанности

• Анализ текущего состояния обучения персонала и выявление потребностей в обучении работников Предприятия.
• Разработка и внедрение системы регулярного обучения и профессионального развития всех категорий работников, управление полным циклом образовательных проектов.
• Разработка регламентов, методик и процедур организации обучения и оценки его эффективности.
• Формирование и реализация планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, подготовка предложений по бюджету на обучение.
• Выбор форм и методов обучения, разработка и адаптация обучающих программ, тренингов, презентаций и учебно-методических материалов.
• Организация и проведение обучающих мероприятий, взаимодействие с учебными центрами, тренерами и внутренними экспертами Предприятия.
• Анализ эффективности обучения: контроль прохождения и завершения курсов, оценка полученных знаний и их применения в работе, расчет показателя возврата инвестиций в обучение, корректировка программ по результатам оценки.
• Создание обучающих продуктов совместно с внутренними экспертами, организация обмена лучшими практиками между филиалами.
• Подготовка аналитических отчетов, презентаций и предложений для руководства по развитию системы обучения персонала.
• Внесение предложений по внедрению лучших международных практик с учётом специфики деятельности Предприятия.

Требования

• Высшее образование в области юриспруденции, менеджмента, экономики или государственного управления либо в области водного хозяйства и управления водными ресурсами.
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 3 лет.
• Навыки реализации полного цикла образовательных проектов: анализ потребностей, разработка регламентов, методик, обучающих программ и материалов, организация тренингов, курсов и повышения квалификации, оценка результатов обучения.
• Понимание принципов построения системы КПР / KPI, практический опыт разработки показателей, методик их расчета, мониторинга и анализа результатов.
• Грамотная устная и письменная речь на казахском и русском языках.
• Владение английским языком на уровне B2 (Upper-Intermediate).
• Развитое стратегическое, логическое и аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации.
• Наличие сертификатов по организации корпоративного обучения, разработке обучающих программ, стратегическому менеджменту будет преимуществом.

Условия

• Оформление трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Возможность работать в дружном динамичном коллективе.
• График работы : 5/2, с 08:00 до 17:30.
• Заработная плата - по результатам собеседования.