Junior Performance Marketing Specialist (K/M/N)
# Junior Performance Marketing Specialist (K/M/N) **Sales & More** · Warszawa, mazowieckie · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: 6 дней назад* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role Dlaczego warto pracować w Sales&More? Witaj w świecie Sales&More! To właśnie tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy. Efekt MORE – to właśnie on nas wyróżnia i napędza do dalszego działania Jako Junior Performance Marketing Specialist będziesz: wspólnie z zespołem, realizował/a i rozwijał/a strategię online dla naszych klientów, w oparciu o najnowsze rozwiązania Digital Marketingu wykorzystywane przez wiodących reklamodawców na polskim rynku. Współpracując z klientami docelowo będziesz odpowiedzialny/a za: - Konfigurację i bieżącą optymalizację kampanii w środowisku Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads i innych znanych platformach mediowych; - Analizę wyników kampanii oraz przygotowywanie wniosków i rekomendacji; - Wsparcie w przygotowywaniu raportów i prezentacji dla klientów; - Współpracę z bardziej doświadczonymi specjalistami przy obsłudze i planowaniu działań performance; - Wdrażanie innowacji i testowanie nowych rozwiązań w porozumieniu z zespołem; - Stopniowe przejmowanie odpowiedzialności za prowadzone kampanie i kontakt z klientami. W Sales&More możesz liczyć na: - Wsparcie na starcie, czyli autorski program onboardingowy. - Buddy’ego w procesie onboardingu (i nie tylko). - Całe mnóstwo przydatnych benefitów (m.in. opieka medyczna, dofinasowanie posiłków, karta MultiSport / MYbenefit, możliwość doskonalenia języków obcych). - Przyjazną i kreatywną atmosferę i niekorporacyjny styl. - Dostęp do unikalnego know-how w dziedzinie marketingu internetowego i e-commerce. - Partnerstwo z gigantami takimi jak: Google, Meta, TikTok. - Określoną ścieżkę rozwoju, gdzie progres jest ważniejszy niż staż:) - Pracę w dużym zespole pozytywnych i kreatywnych specjalistów, którzy są otwarci i uczą się nawzajem od siebie. - Stabilną formę zatrudnienia – po okresie próbnym umowa o pracę. - Przestrzeń do rozwoju i dużą porcję swobody w działaniu. - Codzienną wymianę wiedzy z różnych obszarów Digital Marketingu (Performance, SEM, Programmatic, Meta, TikTok, SEO). Jakie są benefity pracownicze w Sales&More? Lunche w biurze Dofinansowanie do posiłków w kwocie 400 zł miesięcznie (korzystamy z apki lunchowej SmartLunch). Elastyczne godziny pracy Możesz rozpocząć pracę między 7:30 a 10:00. System kafeteryjny MyBenefit Dzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online? Bogaty pakiet medyczny Allianz Który obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego. Partnerstwa Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok. Wsparcie rozwoju Możliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i wydarzeniach branżowych. Konkurencyjne wynagrodzenie Oraz system bonusowy. Języki obce Lekcje języków obcych z lektorem. #FRIDAYANDMORE Czyli masaże, wspólne lunche oraz jeden krótszy dzień pracy w piątek. Wspólne wyjazdy Wyjazdy i spotkania firmowe kilka razy w roku. Biuro przyjazne czworonogom Twój pupil jest tu mile widzianym współpracownikiem! Owoce w firmie Last but not least owocoweeee poniedziałki. Jeżeli jest to dla Ciebie interesujące i jednocześnie będziesz: - Podchodził/a poważnie do swoich obowiązków i wykazywał/a swoje zaangażowanie; - Potrafił/a: logicznie myśleć, analizować liczby, łączyć fakty, wyciągać wnioski i proponować konkretne, czasem niestandardowe rozwiązania; - Lubił/a pracować zarówno z liczbami jak i ludźmi; - Potrafił/a budować relacje z innymi; - Lubił/a się uczyć, lubisz pogłębiać swoją wiedzę i chcesz wdrażać nowe rozwiązania dla największych reklamodawców w Polsce; A oprócz tego: - Excel i PowerPoint nie jest Ci obcy; - Prezentacja przed innymi nie paraliżuje Cię; - Potrafisz przekonywać do swoich racji; - Wierzysz, że sukces można osiągnąć współpracując z innymi; - Mile widziane dla nas jest Twoje doświadczenie w zakresie realizacji kampanii digital; Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji 1 Zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio, serio 2 Jeśli Twoje CV skradło nasze , to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej – na początek przez telefon. 3 Nasza rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę. 4 Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dotyczącą dalszego procesu. 5 Spotkanie nr 1 w naszym biurze, rozmowa face2face bo lubimy spotkania offline. 6 Spotkanie nr 2. Tu spotkasz swojego przyszłego managera, który czasem, może poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego. 7 To tyle, czas na feedback, który przekażemy Tobie maksymalnie do 14 dni.
Наблюдалась 2026-10-08, впервые 2026-10-01, источник — Indeed.