Junior/medior recruiter bij kleinschalig kantoor Amsterdam
Junior/medior recruiter WaarneemAssistent Bij WaarneemAssistent spreek je dagelijks medische studenten, jonge artsen en zorgprofessionals. Je ontdekt waar iemand energie van krijgt, wat diegene wil leren en welke werkomgeving daarbij past. Tegelijkertijd leer je onze opdrachtgevers goed kennen. Wat speelt er binnen hun organisatie? Welke ondersteuning hebben zij écht nodig? En welke kandidaat past niet alleen op papier, maar ook binnen het team? Dat vraagt om iemand die gemakkelijk persoonlijk contact maakt , goed luistert en nieuwsgierig doorvraagt. Iemand die snel verbanden legt, kansen herkent en niet wacht totdat een ander vertelt wat de volgende stap is. Zie jij dat een aanvraag dreigt vast te lopen? Dan kom je zelf in beweging. Spreek je een sterke kandidaat voor wie je nog geen directe vacature hebt? Dan denk je alvast vooruit over waar deze persoon wél tot zijn recht kan komen. Quick facts Functie: Junior/medior recruiter Standplaats: Amsterdam, vlak bij Amsterdam Centraal Uren: 32–40 uur per week Start: Per direct Salaris: €2.950–€3.800 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring Over WaarneemAssistent WaarneemAssistent verbindt medische studenten en jonge zorgprofessionals aan studiegerelateerd werk binnen onder andere huisartsenpraktijken, ziekenhuizen en andere zorgorganisaties. We kijken daarbij verder dan alleen beschikbaarheid en werkervaring. We willen begrijpen wat iemand wil leren, welke begeleiding nodig is en binnen welke organisatie iemand het beste tot zijn recht komt. Voorafgaand aan en tijdens een opdracht bieden we onderwijs en persoonlijke begeleiding op maat. Zo dragen we bij aan de ontwikkeling van toekomstige zorgprofessionals én aan de continuïteit van de Nederlandse gezondheidszorg. We zijn informeel in de omgang en professioneel in de uitvoering. De lijnen zijn kort, het tempo ligt regelmatig hoog en goede ideeën kunnen snel worden uitgevoerd. Jouw rol Je runt je eigen regio en bent verantwoordelijk voor zowel de opdrachtgevers als de studenten en jonge zorgprofessionals die daar aan het werk gaan. Je bouwt duurzame relaties op, brengt aanvragen scherp in kaart en selecteert en begeleidt kandidaten richting een passende opdracht. Daarbij werk je niet volgens een vast belscript. Je maakt echt contact . Je vraagt door, luistert naar wat iemand zegt én naar wat er tussen de regels door naar voren komt. Zo ontdek je bijvoorbeeld dat een student niet alleen werk zoekt, maar vooral meer zelfvertrouwen wil opbouwen in patiëntcontact. Of dat een praktijk officieel om een doktersassistent vraagt, terwijl de grootste behoefte eigenlijk ligt bij telefonische triage en het creëren van rust in het team. Juist door die informatie met elkaar te verbinden, kom jij tot een match die voor beide kanten klopt. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Je bouwt relaties op met zorgorganisaties en onderhoudt persoonlijk contact met bestaande opdrachtgevers. Je brengt nieuwe aanvragen zorgvuldig in kaart en vraagt door totdat je begrijpt wat er werkelijk nodig is. Je spreekt, selecteert en begeleidt medische studenten en jonge zorgprofessionals richting passende opdrachten. Je houdt gedurende het inwerktraject en de opdracht actief contact met zowel de kandidaat als de opdrachtgever. Je denkt mee over onderwijs, begeleiding, grotere wervingsvragen en nieuwe mogelijkheden binnen jouw regio. Hoe ziet een werkdag eruit? Een huisartsenpraktijk belt omdat er op korte termijn ondersteuning nodig is voor drie dagen per week. Je stelt niet alleen vragen over de startdatum en werkzaamheden, maar bent ook nieuwsgierig naar het team, de patiëntenpopulatie, de reden achter de aanvraag en de manier waarop iemand wordt ingewerkt. Tijdens het gesprek denk je al aan twee kandidaten die je eerder uitgebreid hebt gesproken. Je wacht niet tot de aanvraag vanzelf verder komt, maar belt hen direct. Je schakelt snel: je bespreekt de verwachtingen met beide kanten, plant de kennismaking in en zorgt dat iedereen goed voorbereid aan tafel zit. De praktijk en kandidaat zijn enthousiast en besluiten samen verder te gaan. Daar stopt jouw werk niet. Je stemt het inwerken af, nodigt de kandidaat uit voor het passende onderwijsprogramma en neemt na de eerste werkdag contact op met beide partijen. Je hoort dat de kandidaat inhoudelijk goed op haar plek zit, maar nog wat onzeker is aan de telefoon. Daarom denk je mee over extra begeleiding voordat dit een probleem wordt. De tweede kandidaat paste niet bij deze aanvraag, maar je ziet wel een verband met een openstaande functie in de regio van een collega. Je overlegt direct en zorgt voor een warme overdracht. Een paar dagen later heeft ook deze kandidaat een kennismakingsgesprek. Tussendoor spreek je nieuwe studenten, onderhoud je contact met opdrachtgevers en kijk je vooruit. Welke kandidaten komen binnenkort beschikbaar? Bij welke opdrachtgever kan een toekomstige behoefte ontstaan? En waar kun je vandaag al actie op ondernemen? Wat bieden we? Een salaris van €2.950 tot €3.800 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring. Een aantrekkelijke bonusregeling boven op je vaste salaris. Een verzorgde lunch op kantoor. Maatschappelijk betekenisvol werk waarmee je bijdraagt aan de ontwikkeling van toekomstige zorgprofessionals. Een plek binnen een klein en deskundig team, waar je gemakkelijk overlegt en goede ideeën snel kunt uitvoeren. Een centraal gelegen kantoor op minder dan vijf minuten lopen van Amsterdam Centraal. Wie ben jij? Je krijgt oprecht energie van gesprekken met mensen. Je bent nieuwsgierig naar wat iemand beweegt en durft verder te vragen dan het eerste antwoord. Tegelijkertijd houd je van tempo: wanneer je een kans ziet, kom je in actie. Je hoeft nog niet alles te kunnen. We vinden het belangrijker dat je gemakkelijk contact maakt, verantwoordelijkheid neemt en steeds beter wilt worden. We zoeken iemand die: Beschikt over hbo-werk- en denkniveau en ervaring heeft met recruitment, relatiemanagement of werving en selectie, óf overtuigend kan laten zien dit vak snel te willen en kunnen leren. Op een natuurlijke manier persoonlijk contact maakt en mondeling én schriftelijk sterk communiceert in het Nederlands. Nieuwsgierig luistert, doorvraagt en informatie uit verschillende gesprekken met elkaar kan verbinden. Proactief handelt, zelf vervolgstappen bedenkt en afspraken daadwerkelijk opvolgt. Snel kan schakelen zonder het overzicht of de aandacht voor kwaliteit te verliezen. Ook handig om te weten Deze functie past goed bij je als je plezier haalt uit persoonlijk contact én resultaat. Je vindt het leuk om veel gesprekken te voeren, maar begrijpt ook dat een goede recruiter zorgvuldig registreert, afspraken opvolgt en administratieve zaken op tijd regelt. Sommige dagen lopen anders dan gepland. Een opdrachtgever heeft onverwacht met spoed iemand nodig, een kandidaat twijfelt op het laatste moment of een inwerktraject vraagt extra aandacht. Jij raakt daar niet van in de war, maar bepaalt wat als eerste nodig is, betrekt de juiste mensen en blijft vooruitdenken. Klinkt dit als jouw plek? Stuur je cv en een korte motivatie naar Eddy Jordaan via eddy@waarneemassistent.nl . Liever eerst persoonlijk kennismaken of even sparren over de functie? App of bel Eddy via 06 51 25 31 21 . Voldoe je niet aan ieder punt, maar herken je jezelf wel in onze manier van werken? Neem dan vooral contact op. Als jij nieuwsgierig bent, snel leert en energie krijgt van mensen én resultaat, maken we graag kennis met je.
Наблюдалась 2026-09-14, впервые 2026-09-10, источник — Indeed.